総合評価 | 求人の質 | ||
---|---|---|---|
コンサル | サポート体制 |
公開求人数 | 約27,000件 | 対応地域 | 全国 |
---|---|---|---|
非公開求人 | 120,000件以上 | ターゲット層 | 20~40代 |
強い業界 | IT、医療、製造など業界多数 | 年収UP実績 | 多数 |
明治ミルクチョコレートやきのこの山、たけのこの里といったお菓子をほとんどの人が知っているのではないでしょうか。
今回はそんな有名な商品を多数生産している株式会社明治について紹介していきたいと思います。
明治とはどんな会社なのか、転職するためにはどうしたら良いのかなどといった情報をお教えします。
総合評価 | 求人の質 | ||
---|---|---|---|
コンサル | サポート体制 |
公開求人数 | 約27,000件 | 対応地域 | 全国 |
---|---|---|---|
非公開求人 | 120,000件以上 | ターゲット層 | 20~40代 |
強い業界 | IT、医療、製造など業界多数 | 年収UP実績 | 多数 |
株式会社明治は、日本の大手食品会社の一つです。
菓子、乳製品、一般用医薬品の製造・販売を中心に事業を展開しています。
食と健康に関する事業を通して、企業価値の継続的な向上を図っています。
明日をもっとおいしくという企業スローガンのもと、あらゆる世代に向けた商品で世界中に美味しさ・健康・楽しさ・安心を届けています。
旧社名は明治乳業で、明治グループの再編によって、現社名へ商号を変更しました。
日本国外にも事業を展開しています。
食品会社では、食を通しての生活充実貢献企業としての発展、薬品会社は国際的な企業展開とジェネリック医薬品の高いシェアを目標に掲げています。
明治グループ理念は、企業価値の継続的な向上を図っていくグループ全体の姿勢を表現しています。
この体系は、グループ理念、経営姿勢、行動指針の3本柱を基に構成されています。
まず、グループ理念としては「おいしさ・楽しさ」を「健康・安心」への期待に繋げていくことを使命に掲げています。
お客さまに寄り添い、日々の生活充実に貢献することを願いとし、食と健康のプロフェッショナルとして働いています。
経営姿勢は5つの基本を掲げています。
1.お客様起点の発想と行動に徹する
2.高品質で安全・安心な商品を提供する
3.新たな価値創造に挑戦を続ける
4.組織・個人の活力と能力を高める
5.透明・健全で、社会から信頼される企業になる
この5つをもとに明治の会社は創られています。
行動指針としては、お客さまをはじめとし、パートナー、仲間たちのそばにいる存在を常に目指して取り組んでいます。
明治ホールディングス株式会社は、食品セグメントと医薬品セグメントの2つに分かれています。
株式会社明治は食品セグメントの部門に所属しています。
明治製菓と明治乳業がともに設立した明治ホールディングスの年収は、有価証券報告書調べによると平成28年で974万円でした。
ここ数年での推移は956万円~1,021万円となっています。
新卒の初任給は総合職の場合、大卒で約21万円、院卒で約23万円となっています。
年代別に年収を見てみると、30代で約850万円~、40代で約980万円~、50代で約1,185万円~となっています。
明治では、スキルや実績が評価される部分もありつつ、年功序列の社風が残されているのが特徴の一つです。
転職後でも昇給率は高いので、業績を上げれば年収を増やしていくことは可能です。
ボーナス・賞与は年に2回。6月と12月に支給されます。
職種によって異なりますが、金額は月給の2か月から3か月程度のボーナスが多いようです。
もちろん、中途採用の場合でもボーナス・賞与は支給されます。
明治の一日の平均勤務時間は9:00~17:40となっています。
しかし、社員の口コミによると17:40にきちんと退社できたことがないという意見もみられます。
残業時間に関しては、20時間を超えないように会社全体でノー残業デーを設け、上司が率先して早く帰宅しするといった帰りやすい環境をつくる試みが行われています。
部署によりますが、他業界に比べてワークライフバランスは充実しています。
会社として残業削減に取り組んでいて、自身の仕事が終われば帰宅ができるようになっています。
職種や事業所にもよりますが、比較的異動や転勤が多い会社といわれており、住居に関する福利厚生が手厚くなっています。
明治の中途採用は、業務内容によって異なっています。
職種として、生産技術、エンジニア、研究開発、事務、営業、コーポレートスタッフといったものがあります。
明治は中途人材よりも新卒の人材を育てることを大切にしているような社風があり、比較的難易度は高いことが分かります。
総合評価 | 求人の質 | ||
---|---|---|---|
コンサル | サポート体制 |
公開求人数 | 約27,000件 | 対応地域 | 全国 |
---|---|---|---|
非公開求人 | 120,000件以上 | ターゲット層 | 20~40代 |
強い業界 | IT、医療、製造など業界多数 | 年収UP実績 | 多数 |
明治に転職するためには、転職サイトに登録し、転職情報を取得する必要があります。
公式のサイトの募集をみると、35歳以上の応募は受け付けていないことが分かります。
その中で転職に必要なことは、企業理解と戦略的な求人確保を確実に行うことです。
明治は転職の難易度と倍率が高くなっています。
書類選考の際の秘策として、歓迎要件、求められる人物像に寄せること、実績を数字で表すこと、面接で質問してほしいことを入れるといった3つがあります。
面接では、人柄重視の傾向がみられるといわれているので、落ち着いて臨みましょう。
実際に明治に転職した方の声を聞いてみると、
大手だけあって給与面は充実しているが、安定志向なためキャリアアップのためにバリバリ出世できるかどうかには疑問が残る。
女性が多い職場であるため、出産・育児等での離脱や転勤・異動も多いため出入りが激しいと感じる。
効率化よりも伝統を重視する雰囲気がありますが、残業は少なくボーナスも良いところは高評価につながります。
今回は明治についての説明をしてきました。
今後、明治に転職を考えている人の参考になれば嬉しいです。