親のために新しい仕事へ転職を成功させる方法

生まれ育った故郷から離れて都市圏で働いている人の場合、地元に住む親がいつまで健康な生活を送れるのかどうかは、歳を重ねるにつれ考えなくてはならなくなりますよね。

自分が仕事をし、今住んでいる場所に親を迎え入れる方法もありますが、長年住み慣れた土地を離れることを嫌がる親が多くいます。

親が介護を必要とする状態に備えて、親のために転職を考えている人も少なくはありません。

地元に帰り、新しい職を探すのはなかなか勇気のいることです。

また、子供がいる方は、子育てを自然豊かな場所で行いたいという考えから、地方への移住を選択する人もいます。

しかし、地方では都市圏と比べて、今までのキャリアを活かした就職先を見つけられるかどうか不安に思っている方もいるのではないでしょうか。

また、都市圏に比べて刺激の多い仕事が少ないのではないかと懸念する人もいるでしょう。

ところが、都市圏で積んできたキャリアを地方で活かすことのできるパターンもあります。

近年、地方の優良企業において経営の引き継ぎの際に、新しいパートナーとなる人材を求めているケースが多くあります。

新しく社長となる人も都市圏でキャリアを積み、親のために地元に戻って会社を継ぐというパターンもあります。

その際に地元で新しい戦略や経営方法に対応できる人材を探すことはなかなか困難になってきます。

そこで、都市圏からのUターン、Iターン希望者が活躍できる場が生まれます。

このように地方であったとしても、都市圏での経験を活かし、十分にやりがいを感じられる仕事を手に入れることはできます。

また、地方から全国にビジネスを広げられるなんていう可能性もあります。

地方では今までの仕事以上のやりがいやキャリアは期待できないなどという思い込みは捨てて、新たな可能性にかけてみるのはいかがでしょうか。

親のために転職を考える要因の一つとして多くあげられるのが親の介護です。

30代、40代ともなると年老いた親の介護について考える機会も多くなってきます。

場合によっては一時的に休職をして親のために地元に戻るということもありますが、回復の見込みがなく、介護が長期的になる場合もあります。

一旦仕事を辞めると収入が途絶えてしまい、介護費用もまかなえなくなってしまいます。

介護保険を利用することで一部の介護費用をまかなうことはできますが、それでも負担はなくなりません。

親のために転職を考える場合、現職と転職活動、介護の３つのことを平行して行うことになります。

そのため、転職を考える条件として、残業の少なさや体力的な負担の軽減などといった面を考慮する必要があるでしょう。

転職活動の際に親のために転職を考えたと伝えるべきか迷う人もいるでしょう。

嘘の理由をつけて面接官に突っ込まれるよりも、素直に親の介護を転職理由として伝えるのも一つの方法です。

あらかじめ事情を伝えておくことで、入社後に何かあったときも理解や共感を得やすくなります。

ただそれだけでは他の応募者と比べてプラスの印象には残りにくくなるので、親のためという理由に加えて、転職先で自分がやりたい仕事があるといった前向きな転職理由もつけるべきでしょう。

近年高齢化が進む中で、親の介護は深刻な問題の一つであります。

親のためにも離職ではなく、転職をすることを勧めます。

転職を刷る際には介護と仕事の両立の問題を解決しなければなりません。

転職活動の際には転職サイトに登録することをおすすめします。

転職サイトでは全国の求人情報を手に入れることができるため、親が地方に住んでいる場合でも柔軟に対応することができます。

転職サイトを使えば、面接指導や応募する企業の情報を細かく教えてくれます。

また、応募先の年収や待遇の交渉に関しても転職サイトを通じれば、自分の希望に合う転職先が見つかる可能性が高くなります。

ここまで、親のために転職を考えている方に向けた情報をいくつかご紹介してきました。

都市圏から親の住む地方に転職をする際には様々な困難にぶつかることもあるかもしれませんが、新たなチャンスに出会えるきっかけにもなります。

近年、親のための介護がきっかけで自身の家計が破綻してしまう「介護破産」という問題も生じています。

仕事や介護、家事、育児のすべてを頑張りすぎてしまうのではなく、外部の介護サービスを利用することも一つの方法です。

また、早めに親の介護を見据えて準備を進めておくのも一つの手です。

仕事が忙しい中でも、積極的に親とコミュニケーションを取り、介護についての考え方を共有しておくことも大切です。

この記事が少しでもあなたの転職活動のお役に立てれば嬉しいです。