20代の転職は不安がいっぱい！不安を解消するためにするべき行動を紹介

20代で転職をする人は想像しているよりも多いです。

20代での転職率は30％を超えていると言われています。
3人に1人が転職を経験しているという計算になります。

かなり多くて驚きますよね。

昔は終身雇用制度があり、転職活動はあまり活発ではありませんでした。

近年では、働き方もさまざまで転職するのが当たり前の時代です。

転職を1回したから不利になるというのは古い考えと言えます。

しかし、短期的に転職を繰り返すことは転職活動において不利となる可能性もあるので、注意が必要です。

20代のうちに3回以上転職を繰り返すのは危険です。

20代で転職回数が3回以上の方は長期的に会社に勤めていないことになります。

転職活動の際に企業側は「すぐに辞める人」「トラブルを引き起こす可能性がある」とマイナスイメージを持つでしょう。

社会人としての経験・スキルも薄いと判断される場合も多いです。

中途採用では即戦力が求められます。

1つの企業に対して長期的に働いている人のほうが、経験やスキルが高いため、転職回数が多い人は不利になります。

転職回数が多い人でも「退職理由が明確」「将来設計がしっかりしている」「専門スキルがある」などであれば問題ありません。

転職回数が多い人は、転職活動をする際に事前に考えておくことが重要です。

転職は大きなターニングポイントの1つ。

本当に転職したほうがいいか、しないほうがいいかは慎重に考える必要があります。

転職はタイミングもありますが、もう一度客観的に見つめなおして判断しましょう。

転職すべきでない転職理由について詳しく解説します。

やりがいを持って働けている

仕事においてやりがいは非常に重要です。

自分がやりたいことができているのであれば、転職は考え直したほうがいいです。

すべての人がやりたい仕事につけるわけではありません。

やりがいを持って働いている人は多少の辛いこと・苦しいことは乗り越えられるはずです。

やりがいを持って働いていた仕事を辞めて、興味のない仕事に就いたときは必ず後悔するでしょう。

転職の理由にもよりますが、あなた自身後悔しないためにも転職は考え直してみてください。

やりたいことが明確でない

現状を変えたいという理由で、何も考えず転職をするのは危険です。

やりたい仕事が明確でない場合は転職をするのはやめましょう。

転職をしたから現状より良くなる保証はどこにもありません。

「自分がどうなりたいか」「どのような会社で働きたいか」を明確にしたうえで転職をすることがおすすめです。

何も考えず転職をしても、採用されるのは厳しいです。

採用された場合でも、すぐに辛くなってしまうはずです。

転職活動を成功させるためにはやりたいことを明確化するようにしましょう！

人間関係・給与面の不満

人間関係・給与面の不満から転職を考える人も多いはずです。

しかし、人間関係や給与の不満を言うだけで行動しないのはダメです。

あなたが何も行動せずに転職をしても、次の職場でも同じ不満から退職することになるでしょう。

「どうせ何も変わらない」「上司に相談しても無駄」そう思ってあきらめていませんか？

もちろん行動をしてもすべての問題が解決するわけではありません。

行動をすることで問題解決につながります。

人間関係や給与面の不満に対して、改善の余地はありませんか？

まだあなたができることがあれば行動していきましょう。

そして、それでも変わらないようであれば転職を考えてみると良いです。

転職をすることで、今の環境が変わるのはとても怖いことですよね。

さまざまな不安や悩みが出てくるのは当たり前です。

よくある20代転職の不安として下記の5つがあげられます。

では詳しく解説します。

①転職してやりたい仕事ができるのか

転職をして自分のやりたい仕事ができるのか不安に感じる方が大勢いました。

「スキルがないから希望の職種で働けるかな…」
「仕事を任せてもらえるかな…」
「興味のない部署に配属されたらどうしよう…」

など若いからこそ不安になることもあります。

20代の1つの選考基準として、ポテンシャルでの採用があります。

「人間性」や「将来の有望度」など経験やスキルを重視していない企業が多いです。

また、中途採用は新卒採用と違いは職種ごとに採用しているので、自分の興味がある職種に応募ができます。

ミスマッチをしないためにも、企業ホームページでの情報収集やOB訪問、面接でどんなことをしているのかを確認すると良いです。

②新しい環境に馴染めるか

新しい環境になれば人間関係の不安は必ず出てきます。

「コミュニケーション取れるか不安…」
「会社の雰囲気は自分に合うかな…」
「残業しないといけないのかな…」

職場の人たちは毎日顔を合わせるので、相性が合わないと相当ストレスになります。

悩んでいるままだと仕事が集中できなくなってしまうことも。

新しい環境に馴染むためにも職場の雰囲気や方針が自分に合っているかを調べておくようにしましょう！

③前職よりも激務になるのではないか

転職次第で、今働いている職場よりも激務になる可能性があります。

「ブラック企業だったら嫌だな…」
「残業はしたくないな…」

など不安になる人も多いのではないでしょうか？

昔と比べると働きやすい企業は増えてきました。

しかし、「ブラック企業」と呼ばれる会社も中にはあります。

転職を失敗しないためにも事前の情報収集はするようにしましょう。

その企業で働いていた人に直接話を聞くのが一番早いです。

今では、口コミサイトも多くあるのでそちらを参考にすると良いでしょう！

④面接時に不利なるのではないか

20代で転職をすると転職活動が不利になると聞いたことはありませんか？

「アピールできる実績がない…」
「面接でマイナスイメージを持たれそう…」

などかなり不安を感じる人がいます。

結論から言うと20代であれば転職回数が1~2回であれば何も問題ありません。

20代はポテンシャル採用があるため、スキルや実績をあまり重視していないからです。

それよりも熱意と向上心をしっかりとアピールして企業に好印象を与えましょう。

面接で不利になるという不安は必要ありません！

⑤自分は弱い人間なのではないか

20代は周りと比べることが多く、悲観的になってしまう場合もあります。

「友達はあんなに頑張っているのに・・・」

「この職場できついのに、次の職場でうまくいくはずがない・・・」

など他人と比べることで不安になってしまうのではないでしょうか？

もちろんすぐに辞めてしまうのはよくないことですが、自分の考えをしっかりと持って転職するのは良いことです。

転職はすべて「逃げ」というわけではありません。

転職は新しい仕事に挑戦ができるチャンスです。

むしろやりたいことがあるのに転職に踏み出せていない人のほうが弱い人間です。

自分は弱い人間なのではないかと不安になる必要はありません。

胸を張って転職活動に挑みましょう！

転職に不安はつきものです。

その不安を解消するためにするべき行動を5つ紹介します。

不安から転職活動ができていない人は5つの行動を意識してみると良いでしょう。

周囲のネガティブな意見は無視する

20代で転職をするというと大勢の人が反対をするでしょう。

あなたが辞めることで会社の負担が増えます。

「自分の仕事が増える同僚」「会社の利益が下がると考える上司」など。

当然あなたにやめてほしくないので、ネガティブな意見を言って止めるはずです。

周りの意見を聞いて自分のやりたいことができないのはもったいないです。

転職で自分は何をすればいいかを考えたほうがよっぽど有意義な時間になります。

周囲のネガティブ発言は時間の無駄なので、耳を傾けないようにしましょう！

若いうちに転職した人の意見を聞く

直接転職を経験した人の意見を聞くのは非常に参考になります。

インターネットの情報は不安を煽ってしまうような情報も多いです。

不安になればなるほど、悪い方向へ考えてしまいますよね。

ネガティブにならないためにも、転職がうまくいった人の意見を聞くことが大切です。

話を聞くことで、視野が広がり考えてもみなかった発想を得ることも。

いろいろな人の話を聞くのは非常に参考になるので、試してみると良いでしょう！

自分が何をしたいのかを明確にする

「自分が何をしたいのか」「どんな仕事をしたいのか」「どういった働き方を望んでいるか」を明確にする必要があります。

明確にしていないと、次の職場でも同じ失敗をする可能性が高まります。

入社してから苦しまないためにも、自分にとって最良の選択ができるように「自分が何をしたいのか」を明確にしておきましょう。

不満の原因を追究する

「自分の不満は何か」を追究することが大切です。

仕事をしていると嫌なことはたくさんあるはずです。

その中で具体的に何が不満になって転職をしたいのかを特定すれば、次の職場では不満の解消ができます。

不満が分からないまま放置してしまうと、精神的に疲れやすくなってしまう恐れも。

不満をそのままにしておくのは危険なので、原因を追究していきましょう！

転職エージェントに相談をする

20代は初めて転職を経験する人が多いのではないでしょうか？

「そもそも転職の仕方が分からない…」
「履歴書・面接が不安…」

など転職活動では不安なことも多いです。

転職エージェントに相談すると、悩みはすべて解消できます。

エージェントはさまざまなサポートが可能です。

• 転職の相談
• あなたに合わせた求人の紹介
• 面接対策や履歴書添削
• 企業との連絡

など幅広く見てもらえます。

転職のプロだからどんなことでも相談に乗ってくれるでしょう。

転職を成功させたいのであれば、転職エージェントを利用すると良いです。

「もし、転職をして失敗してしまったらどうしよう」と思う人もいるはずです。

その場合「我慢して働き続ける」か「新しい転職先を探す」か「前職に戻る」の3択になるのではないでしょうか。

実は、前職に戻る「出戻り転職」を受け入れている企業もあります。

「やっぱり前の職場のほうがいいな」と考えて出戻り転職する人も多いそうです。

一度辞めている職場なので、簡単に入社できるとは限りません。

必ず前と同じ関係性や勤務地で働ける保証はどこにもないからです。

もし、出戻り転職をする場合はそれなりの覚悟が必要になると言えるでしょう。

メリットとしてはすぐに即戦力となるため、今までのスキルを存分に発揮できます。

もし、転職に失敗してしまった場合は「出戻り転職」もできる企業があるということを頭の片隅に入れておいてください。

初めての転職で不安になるのは仕方がありません。

今転職をするのは正しい判断なのか、わからなくなりますよね。

不安になる中で現状に満足することなく、チャレンジすることは非常に良いことです！

転職をした結果あなたの成長につながることは間違いありません。

結果として良い職場に巡り合えなかったとしても、行動に移すことで今まで気づけなかった何かを知れるでしょう。

転職は人生におけるターニングポイントです。

1人で悩むのではなく、たくさんの人に相談しましょう。

中にはネガティブな意見を言う人もいると思いますが、しっかりと自分で判断して正しい情報だけに耳を傾けましょう。

今回は転職が不安な理由と不安を解消するためにするべき行動を紹介しました。

少しでも参考にしていただけたら幸いです。

あなたの転職活動成功を応援しています。