20代未経験の転職を成功させるポイントを紹介！おすすめの職種も解説

20代前半であれば未経験の職種に転職が可能です。

未経験職種への転職は若ければ若いほど有利といわれています。

20代のうちに成長できると企業側に感じさせれば、採用してもらえます。

だからと言って、「20代ぎりぎりまでは大丈夫」というわけではありません。

年齢を重ねるごとに未経験の転職は不利になっていきます。

もし、挑戦をしたい職種・業界があるのであれば、迷わずにチャレンジしていきましょう！

20代前半に比べて、20代後半は採用の難易度が高まります。

書類選考の時点で落とされるケースも。

企業側からすると、若いうちから育てていきたいと考えます。

年齢が上がれば上がるほど出遅れてしまうため、若い人が優遇されます。

未経験の転職を考えているのであれば、早めに動き出すのが大切です。

20代で転職している人はどの程度いるのでしょうか？

厚生労働省のデータによると、新卒が3年以内に離職する割合は3割を超えると発表がありました。

新卒の3人に1人が転職や離職を経験していることが分かります。

皆さんが思っているよりも多い数値なのではないでしょうか。

転職をする理由は人によってそれぞれです。

20代での転職はめずらしいことではありません。

やりたいことがあれば、勇気を持って転職をすることも大切です。

20代であれば比較的、未経験業種への転職は成功しやすいです。

しかし、何も考えずに転職活動をしていても採用される確率は低くなります。

転職を成功させるためには、対策と準備が必要です。

20代で転職を成功させるポイントとして下記の５つがあります。

では詳しく解説します。

①転職する目的が明確化する

「なぜあなたが転職をしたいのか」を明確にする必要があります。

転職目的を明確にすることで、質の高い志望動機を伝えられます。

などを考えてみると明確化できるでしょう。

目的を明確にしてわかりやすく企業に伝えることで、未経験でも転職成功に導けます。

②企業を選ぶ基準をしっかりと立てる

転職活動をする際に企業を選ぶ基準をしっかりと立てていますか？

その会社でしかできないことを伝えることで企業側に、本気で入社したいという意欲を伝えられます。

職場環境や競合他社との差別化を伝えることで高評価につながります。

反対に「その企業でないとできないこと」を語れないと未経験では転職が厳しくなるでしょう。

面接でも「なぜ弊社出なくてはいけないのか」「ほかの会社でもよくない？」と言われることが多いです。

面接官を納得させるためにも、企業を選ぶ基準をしっかり立てておく必要があります。

事前に考えて対策しておくようにしましょう。

③事前に何か取り組んでおく

未経験で転職するのであれば、やる気をアピールしていく必要があります。

例をあげると「未経験でエンジニアになりたい」という方は事前に「プログラミングの勉強をする」「プログラミングスクールに通う」「資格を取得する」など入社前に取り組めることは多いです。

目標に向けて事前に行動することで、企業側は非常に好印象を与えるでしょう。

なにも取り組まずにやる気だけをアピールしたら、企業側はどう思いますか？

当然、印象はよくないです。

「口だけで行動に移せていない人」と思われてしまうため、信頼性に欠けます。

未経験転職を本気で考えるのであれば、何かしら取り組む姿勢が必要です。

大きい取り組みをする必要はありません。

まずはできることから実践していきましょう。

「1日30分勉強した」「会社の商品を実際に買ってみた」などなんでもいいです。

まずは取り組む姿勢が重要です！

なかなか行動できない人はまずはハードルを下げて、事前に取り組んでみてはいかがでしょうか？

④転職理由を自分の言葉で伝える

転職理由を自分の言葉で伝えられるかはとても重要です。

面接の際に必ず転職理由を聞かれます。

面接官に納得してもらい、好印象を与えることが重要です。

転職理由を聞く意味として「会社とマッチしているか」「活躍できる人材か」「書類の内容に間違いがないか」を企業側は判断をします。

印象を良く見せようとするあまり「嘘をつく」「テンプレートをそのまま話す」と間違った伝え方をする人が多いです。

かえって印象が悪くなるので注意しましょう。

どんな理由であれ、転職理由を嘘つくことはいけません。

なるべくネガティブにならないように伝えることが大切です。

事前に自分の中で転職理由をポジティブ変換して、うまく伝えられるようにすると良いです。

また、うまく伝えようとするあまり、ネットや書籍に乗っているテンプレートをそのまま話す人がいます。

暗記した転職理由は機械的になってしまうためあなたの良さが伝わりません。

企業側も採用のプロのため「本心で話していないな」「ネットに乗っていたやつだ」とすぐにばれてしまいます。

丸暗記をしていても、面接の緊張から内容は忘れてしまうことも。

面接時、パニックの原因になって悪影響を及ぼす可能性があります。

事前準備は大切ですが、要点を押さえて自分の言葉で伝えられるようにしましょう！

あなたらしさを企業側に伝えることが一番大切です！

⑤やりたいことと転職先が紐づいているか

あなたのやりたいことが転職先で実現できるかも重要なポイントです。

やりたいことと転職先が紐づいていると、入社後のミスマッチを防げます。

逆に、「やりたいこと」や「企業の方針」などがあっていない場合は採用されにくいでしょう。

関連性を持たすためにも、企業分析・自己分析が大切です。

ホームページから企業方針をチェックやOB訪問など企業を分析する方法はいくらでもあります。

自己分析に関しても「将来自分はどうありたいか」「客観的に見た今の自分」など事前に考えられます。

企業分析・自己分析をすることで「やりたいこと」と「そのためにどの会社に入社すべきか」が見えてくるはずです。

特に未経験転職に挑戦したい20代の方は企業分析・自己分析をすると良いです。

やりたいことと転職先を紐づけて、企業側に好印象を与えましょう！

「面接に行っても落とされてしまう」
「書類選考が通過しない」

20代で転職活動を失敗する人は共通の特徴があげられます。

具体的にはどういった特徴でしょうか？

下記の4つが共通する特徴です。

では、詳しく紹介します。

①志望動機がうまく伝えられない

志望動機が明確でなければ採用されることはありません。

「なぜ今の会社を辞めて入社をしたいのか」
「なぜこの会社でなければならないのか」

を具体的に伝える必要があります。

今の会社で解決できる志望動機は伝えないようにしましょう。

例をあげると「人間関係」や「待遇面」など社内で解決できる問題はマイナスにとらえられます。

企業側は会社を辞めるほどの理由にならないと判断をします。

異動や上司へ相談するなど対処方法はいくらでもあるからです。

また、採用して入社したとしても、同じ問題で退職するリスクを企業側は考えてしまいます。

勢いだけでなく、論理的に伝えることができなければ転職活動はうまくいきません。

転職を成功したいのであれば、志望する動機を明確に伝えるようにしましょう。

②熱意や向上心に欠ける

未経験だからといって、企業の教育制度に期待しすぎるのはよくありません。

教育制度ばかり期待している人は、熱意や向上心に欠けると判断されます。

面接で「教育制度が充実していて学べると思ったから」と伝えるのはNGです。

教えてもらうことが当たり前で、自ら学ぶ姿勢がない人は転職を成功させるのは厳しいでしょう。

未経験だからこそ人一倍勉強して行動する必要があります。

自己学習をすることで、熱意や向上心のアピールにつながります。

未経験で転職を考えている人はだれよりも努力をしていきましょう！

③給与面・待遇面にしか興味がない

働くうえで給与面・待遇面を重要ですよね。

しかし、面接時に給与面・待遇面ばかりを伝えるのはよくありません。

お金のことばかり話す人を企業側はどう思うでしょうか？

「この人は会社に貢献する気があるのかな」
「向上心はあるのかな」
「もっと給与の良い会社はいっぱいあるよ」

などネガティブな印象を与えてしまいます。

面接はあなたらしさをアピールできる場です。

給与面・待遇面でなく仕事に対する思いをアピールしていきましょう！

前向きな姿勢を見せることで、企業側はあなたに対して期待感を持ちます。

未経験であっても伸び代があれば採用してもらえます。

面接時はこう評価がもらえるような言動を心掛けましょう！

④コミュニケーションが取れない

最低限度のコミュニケーションが取れないと未経験転職は厳しいでしょう。

スキルがあれば、コミュニケーションに自信がない人でも採用されるケースはあります。

しかし、未経験だと人柄やポテンシャルを重視して採用されます。

コミュニケーションがうまく取れないと、企業側は「一緒に仕事したくない」と判断します。

特別難しいコミュニケーションを取る必要はありません。

社会人として当たり前のコミュニケーション能力を身につけておくようにしましょう。

未経験から転職できる職種はいくつかあります。

そのなかでもおすすめしたい職種は以下の5つです。

順に詳しく解説します。

①営業

営業は経験したことない人でも何となく想像できるのではないでしょうか？

営業は求められるスキルとして「コミュニケーション能力」「人間性」「行動力」などを重視されます。

業界や企業によって異なりますが、比較的専門的なスキルは必要ありません。

そのため、未経験者でも応募している企業が多くあります。

営業の種類として「法人営業」「個人営業」「ルート営業」「新規営業」とさまざまです。

一度営業で身に着けたスキルはほかの営業スタイルにも活かせます。

また、営業はインセンティブが発生する企業も多くあるため、頑張り次第で未経験でも高収入を目指せます。

「コミュニケーションを取ることに自信がある！」「稼ぎたい」という人は営業として働くのがおすすめ！

②事務

事務は基本的に専門的な知識が必要ありません。

事務作業がメインのため、オフィスで一日働きます。

エクセルやワードなどPCの基本操作ができる人であれば未経験でも採用してもらえる場合が多いです。

企業や業界にもよりますが、事務は業務時間内に仕事が終わることが多いです。

そのため、残業や休日出社をすることはほぼないと考えていいでしょう。

「働きやすさ」「プライベートを重視していきたい」という人は事務で働くのがおすすめ！

③介護

「介護業界って専門的なスキルが必要で未経験は厳しいのでは？」

そう考える人も多いはずです。

実は介護業界は人手不足に悩まされていて、未経験でも採用するケースが増えています。

採用基準として、スキルや経験よりも人柄やタフさが求められることが多いです。

資格取得をすると未経験でも好条件で働けるのが介護業界の大きな特徴と言えます。

「介護業界に興味がある」「体力・コミュニケーションに自信がある」という人は介護業界で働くのがおすすめ！

④ITエンジニア

IT技術の発達によりITエンジニアが不足しています。

「プログラマー」や「システムエンジニア」など専門的なスキルが必要となる職種ではありますが、ITエンジニアが不足しているため、未経験でも働けます。

難しい分野ではありますが、企業側が入社後に研修や教育をおこなうところが多いです。

そのため、スキルがなくても学ぶ強い意思があればITエンジニアとして転職をすることが可能です。

ITエンジニアは今後ますます活躍できる職種となるでしょう。

経験を積んでスキルを身につければ、キャリアアップが目指せます。

「専門的なスキルを身につけたい」「稼ぎたい」という人はITエンジニアとして働くのがおすすめ！

⑤広告・メディア

インターネットの普及により、インターネットでの集客は必須となっています。

業界も比較的新しいため、未経験からでも採用されるケースが多いです。

Twitter、Instagram、Googleなど身近なところで学べます。

未経験でも独学で学べるチャンスはたくさんあります。

また、最近ではマーケティングスクールなども増えているので、学ぶ方法はたくさんありますね。

「専門的なスキルを身につけたい」「流行をおいたい」という人は広告・メディアで働くのがおすすめ！

次に、未経験応募をしているものの離職率が高くあまりおすすめできない職種を紹介します。

あなたに合っていない職種を選択してしまうと時間を無駄にしてしまう可能性もあります。

おすすめできない職種として下記の3つがあげられます。

せっかく転職したのに「こんなはずじゃなかった…」と思わないためにも参考にしてみてください。

①飲食店

農林水産省のデータで飲食店・宿泊業界は新卒が3年以内に50%が退職しているといわれています。

宿泊業界もあわせた数値ではありますが、3年以内に2人に1人が辞めている計算になります。

離職率が高い理由として3つあげられます。

• 長時間の労働
• 給与が安い
• 景気の影響を大きく受けてしまう

飲食店は長時間労働が当たり前の業界です。

年間休日数のほかの企業よりも少なく、プライベートの時間が少ない現状があります。

また、長時間働いている割に、給与が低いのが現状です。

過酷な労働環境から精神的にも体力的にも辛くなり、やめていくケースが多いです。

飲食店は景気によってお店の売り上げが大きく変動します。

どれだけ努力をしても不景気ではどうすることもできません。

そんな難しさから離職する人が、後を絶たないと言われています。

②宿泊施設

宿泊施設も飲食店と同様に離職率が高い職種です。

「常に笑顔で対応」「荷運び」「ベッドメイク」「早朝出勤・夜勤」など。

宿泊施設での勤務は精神的・体力的に厳しい業界といえます。

激務でありながら給与が低く、キャリアアップも目指しにくい傾向があります。

そのため、やりがいを見いだせずに退職する人が多いようです。

③個人営業

個人営業とは「保険営業」「ネット回線」「車の営業」などさまざまな分野がありますが、個人に営業することを指します。

個人営業はクレームが多いことや目標ノルマが高く設定されており、かなり大変です。

また、フルコミッション型の給与形態が多く、売れないと稼げません。

飛び込み営業が得意な人や実績を残せる自信がある人にはおすすめです。

しかし、相当な覚悟がないとうまくいきません。

もし、個人営業に転職したい場合はそれなりの覚悟をもって入社しましょう！

改めて結論をいうと、20代なら未経験の業種・業界に転職できます！

転職する際はしっかりと成功するためのポイントを押さえることが重要です。

自分のやりたいことを明確にして、積極的にチャレンジしていきましょう！

間違った選択をしないためにも、事前の準備は必ずするようにしてください。

20代で未経験転職を考えている人の参考になれば幸いです。