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「リージョナルキャリア」に登録すべき?口コミ評判からメリット・デメリットを徹底比較!

🕒 2020/06/02
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「リージョナルキャリア」に登録すべき?口コミ評判からメリット・デメリットを徹底比較!

リージョナルキャリアに登録すべきかで迷っていませんか。

これはどんな転職サイトなのか、登録するとどんなメリットがあるのか、どうやって活用するのかをこのページでご説明します。

実際に利用した人たちの感想も併せて紹介するので、評判を知っておくと安心ですね。

他におすすめの転職サイト・転職エージェントもついでに紹介するので、ぜひ最後まで確認しておくといいですよ!

ひと目でわかるリージョナルキャリアの特徴

求人数は多い?
サイトは利用・検索しやすい?
いろんな職種・業界に対応している?
相談はしやすい?
在籍中でも利用しやすい?
電話連絡はしつこくない?
紹介先にブラック企業はない?
未経験でも仕事を紹介してもらえる?

リージョナルキャリアの評判・口コミを紹介!

転職支援サービスを使うにあたって、気になるのは利用者の口コミや評判。

ここではリージョナルキャリアの利用者の口コミを紹介していきます。

良い口コミと悪い口コミの両方を紹介しますので、それぞれ見比べてご自身にとって利用すべきかそうでないかを見極めていきましょう!

リージョナルキャリアの良い評判・口コミ

まずはリージョナルキャリアに寄せられた口コミや評判について、いくつか紹介していきます。

「Uターン転職年収アップに成功した!」

Uターンの転職ということで、今より年収が下がったり待遇が悪くなったりすることを覚悟して転職活動に臨みました。ですがいざ転職してみれば前の仕事よりも年収がかなりアップして、待遇もそこそこ良くなったんです。結構地方の仕事に対する偏見が強かったのもありましたが、予想外でした。ただすぐに仕事が見つかったわけではなく、担当のコンサルタントの人が熱心に探してくれたのが大きな要因かと思います。最初はダメ元で臨みましたが、後々になってかなり心強い存在となってくれました。

引用:独自アンケート

「コンサルタントさんが親身に対応してくれました」

転職エージェントのコンサルタントさんって何かと悪い評判が多いと思うのですが、リージョナルさんのコンサルタントさんは親身に希望条件を聞いてくれて、スムーズに転職できました。

夫が転勤するのでそれに合わせて私も職場を変えようと思い、転職エージェントの利用に至ったのですが、担当のスタッフさんが地域情報にかなり詳しかったので、どんな職場に就けばいいのかすぐに決まりました。相談してからかなり早かったので驚きました。

引用:独自アンケート

「地方の求人が多くて助かった」

少し前に大手の転職支援サービスを使ったのですが、基本的に東京や神奈川、埼玉などの大都市の案件ばかりで、なかなか私が住んでいるような田舎には求人が無かったんです。なんですけども、このサービスを使ったら地方の案件もかなり見つかって、いくつか求人を比較した上で転職できました。私が住む地域の隣の県のも探してみましたが、そこまでやはり求人が多かったです。もっと他の転職支援サービスも地方に進出すればいいのに。

引用:独自アンケート

「ブラック企業から脱出できた」

前職は会計のお仕事として働いていたのですが、後々ネットで調べてみたらブラック企業だと判明したので、転職しようと思いなんとなく見つけたリージョナルキャリアを選びました。とにかく早く転職したかったので、すぐに転職できるよう担当者の方に頼んでみました。ついでと言ってはなんですが東京よりも田舎の方がのんびりと過ごせそうだと感じましたので、その辺のコンサルタントさんに聞いてみたりしました。前職は給料が結構高かったので、給料はそこまで変わらず微増といった感じですけど、アットホームで落ち着いた雰囲気の職場で働けるようになりましたので満足です!

引用:独自アンケート

「思ったより早く転職できた」

転職活動で半年とか2ヶ月3ヶ月はかかるかと思っていましたが、私はたったの1ヶ月で終わりましたので、思ったよりスピーディーだなと感じました。私がせっかちな性格でもありますので担当の方をちょっとせかした感じもしましたけど、それでも担当の方が丁寧に対応してくれましたので、「この人は頼れるな」と感じましたね。

引用:独自アンケート

リージョナルキャリアの悪い評判・口コミ

良い口コミや評判が多いですが、一方で悪い評判や口コミも寄せられています。

悪い口コミについてまとめると以下の通りです。

  • 理想の求人が見つからない
  • 面接対策はイマイチ
  • コンサルタントが放置することがある

「サービス自体は悪くないと思うんですけどね」

正直言ってサービス自体はそんなに悪くないと思うんですけど探してもなかなか理想の案件が見つからないので、総じて評価すると微妙なところです。

引用:独自アンケート

「面接対策がイマイチだった」

前に大手の転職エージェントとか使ったことがあるのですが、そこでは徹底的にフォローしてもらった印象があります。ただリージョナルキャリアの場合は、その辺がイマイチで特に職務経歴書の添削は中途半端な印象を受けました。応募者が多いからか、雑というかなんというか…。「丁寧ではないな」という印象です。ぶっちゃけどんな人が担当するかは運ゲーではありますが、もっと早めに担当者は変えてもらったら良かったかもしれません。

引用:独自アンケート

「コンサルタントが放置することがある」

私だけかもしれませんが、担当のコンサルタントの方が、私のことをほったらかしにした印象を受けました。こういうサービスって最初から最後まで親身に対応してくれるものだと思っていましたが、正直この対応はがっかりですね。

リージョナルキャリアのメリット・デメリットは?

リージョナルキャリアを実際に使うにあたってのメリット、デメリットをそれぞれ見ていきましょう。

リージョナルキャリアの利用メリット7つ

リージョナルキャリアを利用するとどんなメリットがあるのか、詳しく見ていきましょう。

リージョナルキャリアのサービスを使うメリットは次の7つです。

  1. Uターン・Iターンの転職に強い!
  2. 年収600万円以上の求人を多数掲載!
  3. コンサルティング力の質が高い!
  4. 独自案件が充実している!
  5. キャリア個別相談会を多数開催!
  6. 地方の求人に強い!
  7. 入社後6か月以上の定着数が多い!
  8. 電気・電子・機械技術者、営業系、事務・管理・企画系の求人に強い!

①Uターン・Iターンの転職に強い!

リージョナルキャリアは"Uターン・Iターン"の転職に特化したサービスを展開しているのが大きな特徴。

「Uターン・Iターンで地元に帰って仕事に励みたい!」
「故郷でもっと活躍できる求人を通じて働きたい!」

こんな方におすすめのサービスです。各地にコンサルタントが配属されており、日本全国の地域それぞれの事情に合ったサポートをしてくれるのが嬉しいポイント。

転職を通じて引っ越しする方、配偶者さんの転勤に伴って仕事場が変わる方にも、かなり使い勝手のいいサービスとなっています。

②年収600万円以上の求人を多数掲載!

リージョナルキャリアの魅力は他にもあります。求人は全体的に高収入な傾向にあり、保有求人約20,000件のうち、年収600万円以上の案件はなんと約9,600件もあるんです。

年収600万円と聞くと「あまり高くはない?」と感じるかもしれませんが、給与所得者1人あたりの平均年収は430万円程度ですので、平均よりはかなり高めの額なんですよね。

掲載求人の半分近くが高収入の求人ですので、転職を通じてまず収入を上げたい方はリージョナルキャリアをおすすめします!

③コンサルティング力の質が高い!

転職が初めてな方、転職に自信がない方はサポーターとなるキャリアコンサルタントの存在が重要。

転職が成功するか失敗するかは、このコンサルティングの力量で左右するといっても、過言ではありません。

ですが安心してください。リージョナルキャリアの在籍コンサルタントはみな質が高く、的確なフォローをしてくれると評判です。

公式ホームページを見ると国家資格の「2級キャリア・コンサルティング技能士」を持っている人、あの人材業界で大手のリクルート社で実務経験がある人など、実力者が勢ぞろいなんです。

④独自案件が充実している!

転職支援サービスの多くは他社サービスと案件がカブっていたり、似通った求人があったりして、効率的に求人を探しにくくなっているのが現状です。

いわゆる各転職支援サービスの独自求人が無いor少ないため、こういう事態が起きるんですよね。

ですがリージョナルキャリアには独自の案件を充実させているため、他のサービスと被ることも少ないんです。

⑤キャリア個別相談会を多数開催!

リージョナルキャリアでは「キャリア個別相談会」を実施しており、各都道府県ごとで個別で転職相談も承っています。

特に転職に自信がない方、お仕事に関する相談をしておきたい方にもオススメです。

Uターン・Iターンの転職に関してはなかなか経験することではありませんので、事前に相談に乗ってもらってから転職に踏み切るのもおすすめ。

現在は新型コロナ感染拡大の防止対策として、電話面談やWeb面談も実施しています。ZoomやSkypeを利用できる方は活用してみてくださいね。

⑥地方の求人に強い!

47都道府県ごとで見ると、リージョナルキャリアは地方の案件に強いです。

首都圏の求人は数十件程度ですが、地方の求人は数十~数千件ですので、特に地方にお住まいの方にオススメ。

求人は一般的に東京都を中心とした首都圏に偏りがちですが、地方をメインに掲載しているのは珍しいですね。

⑦入社後6か月以上の定着数が多い!

転職できたとしても、その後継続してお仕事に励めなければ意味がありませんよね。

となれば気になるのは、サービスを利用してからの企業に定着する人の数。どれくらいかは押さえておきたいところ。

リージョナルキャリアでは転職支援実績を公開しており、入社後6ヶ月以上の定着数も掲載しています。

2019年度だと具体的には94.5%の利用者が半年以上定着しており、実に763人中721人もの方がお仕事を長く続けているんですよね。

⑧電気・電子・機械技術者、営業系、事務・管理・企画系の求人に強い!

掲載求人を職種別で見ると、「電気・電子・機械技術者」「営業系」「事務・管理・企画系」の求人の案件が充実しているのも大きな特徴。

ただ職種には若干の偏りがあり、教育・医療・福祉だと約150件程度、サービス・販売・運輸系だと約360件と少なめなため注意です。

職種求人数
営業系約2,300件
事務・管理・企画系約2,200件
サービス・販売・運輸系約360件
Web・クリエイティブ系約480件
専門職(コンサルタント・金融・不動産)約550件
ITエンジニア約1,800件
電気・電子・機械技術者約3,000件
素材・食品・医薬品技術者約1,000件
建築・土木技術者約1,400件
教育・医療・福祉約150件
その他約20件

リージョナルキャリアの利用デメリット

リージョナルキャリアを使う価値は十分ありますので、その分メリットは多いです。ただ人によってはデメリットに感じる部分もあります。

ここではリージョナルキャリアを利用するデメリットを解説していきます。

①大手サービスと比べると求人は少なめ…

「求人数は約20,000件もある」と述べましたが、それでも大手転職サービスと比べれば求人数は少ない部類に入ります。

転職支援サービス名求人数特徴
リージョナルキャリア約20,000件
  • 年収600万円以上の求人に強い!
  • 独自案件が充実!
ビズリーチ約115,000件
  • 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上!
  • 優良企業、一流のヘッドハンターから
    直接スカウトが来る!
doda約100,000件
  • 営業・エンジニア・建築系の案件が満載!
  • 求人数は国内最大級!

このように求人数で比較してみると、リーガルジョブボードの求人数は少なめです。

多少見劣りするかもしれませんが、求人数に関して心配ならば上記サービスも併用してみるのもアリですよ。

②関東圏の求人には弱い…

大阪など地方の求人には強いのですが、東京や神奈川など関東圏の求人には弱いのが残念なポイント。

また地域によっては求人を掲載していないところもあり、思うように案件が見つからないこともあります。

もしお住まいの地域に求人が無い、なんて事態になりましたら、他の転職支援サービスを併用して並行して求人を探すのをおすすめします。

管理職やハイクラスの案件を探す場合は「ビズリーチ」で、エンジニア案件を探す場合は「マイナビエージェントエンジニア」で探すのがおすすめです。

③第二新卒の求人に弱い…

リージョナルキャリアには約20,000件の求人がありますが、そのうち第二新卒向けの求人はたったの80件しかありません。

そのため一度仕事を辞めて転職した方、新卒の内定を取り消されてしまった方などには厳しいと思ってください。

基本的には30代向けのサービスで、管理職などハイクラス向けの求人が多いんですよね…。

④教育・医療・福祉系の転職には弱い…

リージョナルキャリアの2019年度の転職支援実績を見ると、「教育・医療・福祉系」の転職は5人しかいなく、あまり応募には適さないものと考えられます。

そもそも求人数が少ないことも要因ですが、教育・医療・福祉系のお仕事をお探しの方は他の転職支援サービスを使うのが得策ですね。

ちなみに教育系なら「マイナビエージェント」、医療系なら「医師転職ドットコム」、福祉系なら「きらケア介護求人」がおすすめです。

それぞれのサービス・求人特徴、口コミや評判は以下の記事で解説していますので、こちらも覗いてみてくださいね。

リージョナルキャリアはどんな人にオススメ?

ここまでのポイントを踏まえると、リージョナルキャリアは以下に該当する方におすすめします。

  • 30代の方
  • 地方にお住まいの方
  • 年収600万円以上の求人をお探しの方
  • Uターン・Iターンの転職を実現したい方
  • 質の高いコンサルティングを受けたい方

利用者の多くは30代の方で、リージョナルキャリアの在籍スタッフも30代の転職事情には特に精通しています。

地方の求人、高年収の求人、Uターン・Iターンの求人にも強く、転職経験者だろうと未経験者だろうと、丁寧にコンサルティングをしてくれます。

20代の転職には適さないサービスですので、お若いうちに転職を考えているのであれば20代向けの転職支援サービスを使ってみてくださいね。

リージョナルキャリアで転職するまでの流れを解説!

ここではリージョナルキャリアを利用して転職活動を進める際のフローを解説します。

STEP①まずはエントリーから!

リージョナルキャリアを通じてお仕事を紹介してもらうには、まずエントリーが必須です。

入力フォームで必要事項(氏名、生年月日、電話番号など)を記入し、エントリーを済ませておきましょう。

リージョナルキャリアを利用するにあたってのサービス費用は一切かかりませんので、おサイフに優しいのも嬉しいポイント。

STEP②キャリアコンサルタントと面談

STEP①のエントリーの際に入力した情報をもとに、担当のキャリアコンサルタントと面談をしてもらいます。

担当者と顔を合わせての面談も可能ですが、Web会議ツールのSkypeやFaceTimeを利用しての面談も可能です。

リージョナルキャリアのキャリアコンサルタントは総じてレベルが高く、国家資格であるキャリアコンサルタントの資格を持っている方が35名、2級キャリアコンサルティング技能士の資格を持っている方が13名、GCDF(米国CCE,Inc.認定)を持っている方が23名、GCDF(米国CCE,Inc.認定)を持っている方が4名も在籍しているんです。

STEP③求人紹介を受ける

キャリアコンサルタントからヒアリングを受けたら、いよいよ求人の紹介に移ります。希望条件に沿った案件を紹介してくれますので安心してください。

気になった求人が見つかったら企業に推薦してもらい、選考の段階に進みます。

※ただし経験内容や希望条件によっては、面談やお仕事紹介を受けられない可能性もありますので、注意してください。

STEP④面接日程調整・面接本番

面接前に日程調整をします。日程調整はキャリアコンサルタントが担当してくれますので、面倒な手間は省けます。

事前に応募書類の添削や模擬面接サポートもありますので、面接が苦手な方でも安心して本番に臨めるのが嬉しいポイント。

ご自身の言葉で履歴書を書くのが苦手な方、面接本番で緊張してしまう方でも事前にフォローしてもらうのをおすすめします。

STEP⑤内定獲得・入社・お仕事スタート!

入社前には初出社日の日程調整もしてくれます。その後企業との雇用契約が済んだらいよいよ転職先でのお仕事が始まります!

給料の直接交渉しにくいところも、担当のコンサルタントがおこなってくれます。

また在職中に転職した方には、前の職場の円満退職に向けたアドバイスもしてくれますので、スムーズに転職活動を終えられますよ。

まとめ~リージョナルキャリアで理想のお仕事を見つけよう!~

ここまでリージョナルキャリアのサービスについて詳しく解説してきました。

一般的な転職支援サービスと違って、特にUターンや Iターンの転職に強く、管理職などハイクラスの案件を多数保有しているのが大きなポイントなのはおわかりいただけましたね。

求人数が若干少ないのが気になるところですが、無理にリージョナルキャリアだけに頼る必要はありません。他のサービスも併用しつつ仕事を見つけるのが得策です。

リージョナルキャリアを上手く活用して、理想の転職を実現しましょう!

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