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『マイナビジョブ20's』の求人特徴・サービス評判まとめ

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マイナビジョブ20s

「就職をしたものの、やっぱり今勤めている会社自分に合わないな…」と思っている20代の方がいらっしゃると思います。

では、いざ転職したいというときにはどのようなことを意識して、転職エージェントを選ぶべきでしょうか。このような時は特に20代に特化した転職エージェントを選ぶべきです。しかし、ほとんどの転職エージェントは20代以上の全年齢対象の転職エージェントです。

それでは、20代に特化したエージェントが無いのでしょうか?

いいえ、実はあります。それが株式会社マイナビワークスが運営するマイナビジョブ20'sというサービスです。

マイナビジョブ20'sの最大の特徴は20から分かる通り、20代の転職・第2新卒に唯一特化している転職エージェントです。また、他の転職エージェントとは違い、マイナビグループの強みを使い、様々な非公開求人を保有しています。

このページでは、現役転職コンサルタントの知見を元に、マイナビジョブ20'sで紹介できる求人案件の特徴、利用者による口コミ・評判など、数多くの情報をもれなくご紹介します。

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マイナビジョブ20'sの基本情報

ユーザー評価
評価の星評価の星評価の星評価の星評価の星 (4.0)
公開求人数
1,000件
非公開求人
非公開
対応地域
東京・神奈川・千葉・埼玉・関西
設立
2016年
口コミ件数
3件
職種
業界
ポイント 第二新卒におすすめ/20代におすすめ

マイナビジョブ20'sはマイナビグループ唯一の20代専門転職エージェントです!

各企業とのパイプの太さを活かしたここだけの好条件求人が豊富で、年間17,000人以上の転職者が利用しています!

特に第二新卒やキャリアアップを目指す20代後半の方の転職に強いので、転職を考えているならまずは無料相談をおすすめします!

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マイナビジョブ20'sの口コミ

だいごさん(男/25歳)
2019/09/23 総合評判  評価の星評価の星評価の星評価の星評価の星
サポートがとてもよい
私は新卒で入社後三年も経たずに前の会社をやめました。さすがに最低でも3年は勤務するべきかと考えていましたが、労働条件に耐えられなく辞めてしまいました。20代に強いと言われ、調べたところマイナビジョブ20'…
かなさん(女/24歳)
2019/08/03 総合評判  評価の星評価の星評価の星評価の星評価の星
20代の方は登録すべき
20代の方はマイナビジョブ20'sを登録するべきだと思います。マイナビは20代に強いといわれています。そのマイナビがさらに20代に特化し、20代の方向けに転職支援を行う為、かなり頼りになるエージェントだと思いま…

マイナビジョブ20’sとはなにか?

そもそも第2新卒とは?

マイナビジョブは20代の若手、第2新卒の方向けに転職サポートを行っています。そして、このマイナビジョブ20’sはマイナビで唯一の20代向けのサービスです。

20代は分かるけど、第2新卒って何?というように疑問に思う方もいらっしゃるのではないでしょうか。

ここでは、第2新卒の定義を説明したいと思います。

マイナビジョブ20’sは第2新卒を以下のように定義しています。

“学校を卒業してから1~3年で転職を考えている方々”

年齢で言えば、25歳前後に当たります。正社員としての経験だけでなく、派遣社員として以前働いていた方、何かしらの理由で遅れた就職活動となってしまった方も同様に第2新卒として定義しています。

近年、就職3年以内の離職率の増加で企業は、将来の中心を担う人材を育てている最中、もしくは、実力を発揮している人材にやめられてしまうといったことで悩んでいます。また、企業側だけでなく、転職する20代・第2新卒の若手社員もこの期間に辞めてしまって本当に良いものなのだろうか、辞めたとしても次の就職先はあるのだろうかと悩んでいます。

そこでマイナビジョブ20’sは企業と若手の転職希望者を繋ぐ架け橋として主に社会人2年以上を持つ20代の方に対し転職支援サービスをしています。

なぜ企業は第2新卒がほしい?

企業はなぜわざわざ第2新卒を求めるのでしょうか。理由は、主に3つあります。

理由1:キャリアのある転職希望者と比べて、企業に馴染みやすい。

雇用形態は問わず、働いた経験がある方はその企業の雰囲気やマナーなど染み込んでいることが考えられます。しかし、企業の雰囲気やマナーと言ったものは、あたりまえですが、企業によって違います。企業側はなるべく早く自社の企業の風土に慣れてほしいと考えています。

キャリアのある人に比べ、第2新卒者は企業の風土に染まりきっていなく、また、転職先の企業風土に染まりやすい為、企業は第2新卒者を好む傾向があります。

理由2:教育にかけるコストが少なく済む

企業に馴染めるかどうかなら新卒採用でそこをまかなえばいいじゃないか。そう思われる方もいらっしゃるでしょう。しかし、なぜ企業は中途採用として第2新卒を取る傾向があるのでしょうか。それは、一定のビジネスマナーや社会人としての心構えが既にできているからです。

会社を辞めてしまったが、一度社会人として働いている経験は、企業にとって大変貴重なものとなります。企業はOJTやOff-JTなどで従業員を教育する必要があります。ただ、既に身についてあるものがあれば、そこに対する教育を必要最低限に抑えることができます。

これにより、教育にかける時間が少なくなり、一人前として他の転職者より早く働いてもらうことができます。

理由3:今後の中心人物になれる

企業としては、従業員に対し、利益を出すことを求めています。将来、会社の中心人物になるように育てるわけですので、従業員に知識・体力・柔軟性など求めています。知識は働きながら身につけることはできますが、体力や変化に対応できる柔軟性などは後から身につけることが難しいと言われています。

これらの条件が当てはまるのが第2新卒者である為、企業はこれらの条件を満たす人材を探しています。

どんなサービスが受けられるのか?

マイナビジョブ20‘sのサービスについてここでは紹介したいと思います。

具体的なサービス一覧

  1. 個別カウンセリング
  2. 転職活動で不安なことや希望条件など多くあると思います。キャリアアドバイザーが徹底的にヒアリング。転職をキャリアアドバイザーと共に考えていきます。

  3. 適性診断
  4. キャリアアドバイザーだけの意見ではなく、適性検査であなたの性格、強み、潜在的な能力を引き出します。

  5. ピッタリの求人を紹介
  6. 徹底したカウンセリングと適性診断からあなたに合った企業を紹介します。この際、希望条件をできるだけ詳しく伝えておくことで、これらを考慮した企業を紹介してくれます。

  7. 応募書類の添削
  8. 企業に応募する際、履歴書といった書類を企業に提出する必要があります。転職のプロがこれらの書類を通過するために添削します。

  9. 面接対策
  10. 面接対策は絶対練習する必要があります。面接時聞かれる質問や対策などアドバイスが貰えます。

  11. エージェントが企業とは全てやり取り
  12. 応募する可能性がある企業に対し、実際聞きづらい質問などありますよね。それらの質問はエージェントが代わりに聞いてくれます。

  13. 非公開求人多数
  14. 非公開求人とは、エージェントのみが保有していて、登録者のみが企業に応募できるという求人です。

  15. サービスは全て無料!
  16. 上記のサービスは全て無料です。最初から最後までお金はかかりません。その為、納得がいくまで面接練習、アドバイスなどもらえます。

信頼できるキャリアアドバイザー

マイナビジョブ20'sのキャリアアドバイザーの質はどうなのでしょうか?

そもそもキャリアアドバイザーとは転職希望者に対して、自己分析から面接のサポート、内定・入社までサポートしてくれるスタッフのことです。このキャリアアドバイザーの質は、転職の成功に大きな鍵を握っています。

マイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーはサポートに対し定評があり、公式ホームページからキャリアアドバイザーの顔写真とコメントなど見ることができます。さらに、転職経験者のアドバイザーも多いので、転職者の気持ちを理解してくれるというのもとても心強いですね。

女性も積極的に活用すべき!

マイナビは女性向けの転職支援サービスの「マイナビエージェント 女性」があります。

これは特別に年代を絞っていませんが女性の転職に特化したサービスです。それに比べて、マイナビジョブ20’sは20代・第2新卒と年代を絞り、女性の転職にも強くなっています。

ほとんどの転職サイト・エージェントが男女を同じように紹介しています。しかし、女性には出産などあり、20代での転職は慎重になりたいはずです。そんな中、この年代で女性にも合った企業を紹介してくれるのは利用する価値大ですね。

マイナビジョブ20'sの公式ページへ
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マイナビジョブ20'sの会社概要

サービス名 マイナビジョブ20's
運営会社名 株式会社マイナビワークス
本社所在地 〒163-1527 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
資本金 1億円
事業内容
  • 労働者派遣事業 /派13-307111
  • 有料職業紹介事業 /13-ユ-308164
  • 求人・採用活動に関するコンサルティング
  • 宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業
  • ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業
  • ビジネスプロセスアウトソー シング業
許認可
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