違いが一目で分かっちゃう！転職サイトを徹底比較！評価が丸わかりレポート

おすすめポイント！

本転職エージェントの特徴(他転職エージェントと比較してみて)

求人数は？

どこの業種に強いの？

ここが強い！

応募書類・求人情報・面接対策の説明などの丁寧さが他の追随を許しません。運営者側の目線だけではなく、転職者視点の親身な対応でとても安心できます。転職サイトの登録だけではこういったサービスは他では受けれないので、利用するしかないです！

また、他転職エージェントと比較してみると、キャリアコンサルタントの対応を評価する口コミがたくさん投稿されています。親身な対応を重視する方はこのサイトが特におすすめです！

他転職サイトは全国的なものが多く、浅く広くということを感じたことはありませんか？大企業に転職は難しいから、中小企業も多く見ていきたいと思ったことはあると思います。対して本転職サイトは地域密着(東京・関東)により、大手企業ばかりではなく、優良な中小企業の求人も多数保有しているのも魅力的です！関東(東京)で転職を考えている人なら、おすすめNo.1の転職エージェントです。

他転職サイトでは行っていない特徴になりますがもう一つあります。

それは「年収交渉を任せられる」という点にあります。自分からはなかなか切り出しにくいと思います。そこで、給与、待遇、入社日などはアドバイザーが自分の代わりに企業と交渉してくれるのです！安心安全で丁寧だということがお分かりいただいたと思います。

おすすめポイント！

本転職エージェントの特徴(他転職エージェントと比較してみて)

どこの業種に強いの？

ここが強い！

マイナビエージェントの登録画面をご覧頂ければ分かると思いますが、他転職エージェントでよくある悪い評判を例題とし、マイナビはそのような悪い対応しないという事を宣言しています。そういった姿勢で転職支援している転職エージェントであるということは安心につながりますね。

また、マイナビは大手老舗企業です。歴史が浅い企業はちょっと信用できない…というそこのあなたにオススメします。歴史ある企業に安心感を感じる方も多いかと思います。

関東(東京)はtype転職エージェントはおすすめNo.1ですが、是非、マイナビエージェントも併用しサービスを比較すればより効果はUP↑することでしょう。名古屋、大阪の方で、親身な対応重視の方にもおすすめの転職サイトです。

おすすめポイント！

本転職エージェントの特徴(他転職エージェントと比較してみて)

求人数は？

どこの業種に強いの？

全般的にどの業界にも強いのが特徴。>以下実績。

ここが強い！

大企業リクルートが運営する転職エージェントになります。実績No.1です。キャリアコンサルタントの対応も良い評判が多く、大企業の組織力を生かした転職支援のプログラムが特に豊富。特に非公開求人が多いため、リクルートエージェントに登録していないと応募できない求人が多いのである。丁寧な対応重視よりは、求人数重視の方におすすめの転職エージェントです。リクルート系列の転職サイト「リクナビNEXT」はご存知でしょうか？リクナビNEXTと併用すれば応募機会はさらに多くなることでしょう！

ここまで、サイトそれぞれの特徴などの情報を紹介してきましたが、「そもそも何で比較すればいいのか分からない」「自分に合った転職サイトを探したい」という方も少なくないはず。

ここでは、自分に合った最適な転職サイトを選ぶ際に、重点的にチェックしておきたい3つの比較ポイントを挙げていきます。この3つを軸に、転職を成功させましょう。

求人数を比較する

転職を考えている方の中で、未経験の業界にチャレンジしたい、たくさん応募してとにかく内定の数を増やしたい、中高年の方で少しでもチャンスを掴みたいなど、ニースがさまざまあるでしょう。

1つの転職サイトを得られる求人数や情報量が多ければ、多種多様な求人が見つかります。「なかなか理想な求人が見つからない」という人は、まず求人数を比較して、なるべく求人数が多い転職サイトを選ぶようにしましょう。

ところで、求人数が多ければ必ず良いというものでもなく、多すぎると的を絞りにくくなるし、転職サイトといえども企業を審査しているのは人間なので、求人が多いとブラック企業が中に紛れ込んでいる可能性も出てきます。

そんな懸念を避けるために、求人数だけでなく、専門性についても確認しておくべきです。

専門性を比較する

転職サイトの得意分野や専門はそれを運営している会社のプロダクトポジションニングに左右されます。

女性に強い、ITに強い、オールジャンルに強い、地方に強いなど、さまざまな長所を持っている転職サイトがあります。

ある程度求人数が確保されているサイトの中で、細かい条件で求人を探せるというメリットがあります。

例えば女性に親しみがある転職サイトなら、「産休育休を取りやすい」「残業なし」「働くママさん歓迎」「ブランクOK」など、通常の転職サイトにはないこだわり条件で求人を選べますよ。

基本的に専門性が高ければ高いほど、求人数が少ない傾向にあります。両方ともトップクラスの転職サイトはまだ存在していないこともあるので、求人数がダントツに多い大手転職サイトと専門性の高い転職サイトを両方登録するのが現段階で一番賢いやり方です。

使いやすさを比較する

転職サイトのそれぞれ見た目や機能・サービスの使い方が違います。使ってみないと分からない部分もありますが、それらに関しては数値化できないものの、使いやすさを比較したほうがいいです。

初心者に親切な転職サイトなら、志望職種ごとの職務経歴書の書き方を教えてくれたり、履歴書フォーマットをダウンロードできたりするなど、付加サービスが用意されています。

そのほかにも、年収診断、適性診断、社員の口コミなど革新的なものもあります。

大手の転職サイトは基本的にシステムを何回もテストし、修正を繰り返してきたので、ユーザーにとって利便性が高いです。

応募企業の管理やスケジュールの管理に掛ける時間はバカにならないので、複数の転職サイトに登録して使ってみて、なるべく使いやすいサイトをメインに使うことをおすすめします。