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企業内保育に保育士として転職するのはどう?

🕒 2018/04/09
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企業内保育に保育士として転職するのはどう?

今回は企業内保育に転職する時に役立つキャリアノウハウを大公開したいと思います!

実際企業内保育ってきいたことあるけど、どんなことやるか知らない…どうやったら転職できるんだろう…そんな悩みにお答えします!

そもそも企業内保育ってどんな立ち位置なの!

まず、企業内保育についての基本情報から見ていくことにしましょう。

会社で働いている、産後のお母さんが早く再出勤出来るように、また仕事と育児を両立したい人のためにと企業側で用意した保育所のことを企業内保育といいます!

子どもを保育園に連れて行くには、会社と逆方向に行かなくちゃ…時間がかかる…共働きだと育児は難しい…などと思っている人は多いと思います。

考えてみてください。保育園が企業内にあったらとても楽になりますよね。

それだったら産休あとからすぐ働くことが出来るかも!という意見から企業内保育は生まれました!

企業内や、その付近に用意されているので、そういった特別な施設がある企業はとても働きやすいと感じますよね。

設置目的はそれだけではないんです。

企業内保育所を企業側が用意するということは、その企業で働いている女性従業員のためだけということではありません。

子どもがいても安心して仕事と両立できることで、その企業への満足度も増し、その会社のために働きたいと貢献度も高まるでしょうし、その企業自体の評価もあげることができ、求人をかけた時のイメージアップにも繋がります。

そのため、優秀な人材を取りやすくなりますし、待機児童問題で働けない有能の女性を誘致しやすくなります。

女性が働きやすい環境を作るということが、日本の企業の使命と考え設置する企業も増えているそうです。

企業内保育所は2015年に施行された「子ども子育て支援新制度」では、認可保育所等、地域型保育事業、事業所内保育事業に分類されていましたが、平成28年度からスタートした新制度で「企業内主導型保育事業」が新たに加わりました。

この新制度はどのような内容なのでしょうか。

他の事業と変わってくるのが「認可外」であるにもかかわらず、助成金がでる新しいタイプのカテゴリーなのです。

他のものは自治体を通して助成金がでる事業ですが、自治体を通さずに助成金が出ます。

具体的にどんな企業内保育所があるの?

それでは実際どのような企業内保育所があり、どのような福利厚生があり、給料はどのくらいなのか見ていきましょう。

  • メリーズガーデン-花王
  • 月給190,000~230,000円

    ・通勤手当・住宅手当・昇給あり・育休、産休、介護休暇制度有り・週休二日

  • 楽天ゴールデンキッズ-楽天
  • 月給201,700円~・楽天社員と同等の福利厚生・社員食堂(朝・昼・夕)無料

  • バジリッコ保育園-ヱスビー食品
  • 月給200,000円~300,000円・通勤、住宅、残業他諸手当あり・実働週40時間・退職金、育児休暇有り

  • 東京都港区・外資系企業内保育所
  • 月給210,000円~・通勤、家族、残業、住居など諸手当あり・賞与年2回・昇給あり・年間休日125日

  • すみかキッズとうきょう-住友化学
  • 月給200,000円~・通勤、調整手当あり・退職金、育児休暇、介護休職制度あり・週休2日・実働8時間

    企業内保育所で働くメリット&デメリット

    企業内保育所で働くメリットとデメリットはどのようなものがあるのでしょうか。

    メリット!

  • 人間関係のトラブルが少ない
  • 企業内保育所は普通の保育所と違い、比較的に小規模な施設が多いです。

    そのため、社員の中で財閥などが出来ず保育士同士のギスギス感は無く、人間関係は良好なところが多いそうです。

  • 給与や待遇が有利
  • 一般の保育園と比べてみると、給料や休日、福利厚生といった待遇面はだいぶ優遇されている施設は多いです。

    実際、普通の社員と同じ優遇を受けている人もいるそうです。

    大手企業でしたらそれなりに努力をして入ったと思いますが、それと同じだけの待遇を受けられるのはとても大きいメリットではないでしょうか。

  • 労働環境がいい
  • 施設にもよりますが、小規模な施設が多いので、比較的にゆったりと保育することができるそうです。

    これをデメリットと考える人もいると思いますが、行事やイベントも少ないので、残業や持ち帰って仕事をするといったことは発生しにくく、年齢が高い方であっても体力的に楽だと言われています。

    デメリット!

  • やり甲斐が少ない
  • 先ほど述べたとおり、イベントや行事は少ないので、そこにやり甲斐を感じられない人はいるそうです。

    楽である反面、せっかく資格もとったのだからちゃんと働きたい!という人には少し向いていないのかも知れません。

  • 企業の売上に左右されてしまう
  • 企業内保育所の運営状況は右肩上がりというものでは無いようです。

    赤字のところが多いそうですが、あくまで福利厚生なので利益を生む必要はありません。

    しかし、企業自体の経営がうまくいかない場合、最初に切られてしまうものは企業内保育所かもしれません。

    ですのでいきなり職を失う可能性も出てきます。

    しかし有名で大企業ならすぐ倒産ということは無いので、そういった施設でやるのはいいかもしれませんね。

  • 保育環境不足
  • 企業内保育所は利益を求めて作られたものではないので、保育室や、遊具などにあまりお金をかけておらず物足りなさを感じてしまう可能性があります。

    きちんとした環境で、子供たちを保育したいと思っている人にはオススメしません。

    最後に

    いかがでしたでしょうか!

    実は企業内保育所は人気で転職は難しいという実情もあります。

    その時に是非活用して欲しいのが転職エージェントです!

    無料で利用できるので登録して企業内保育所の案件を探してみましょう!

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