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スクウェア・エニックスの転職難易度と転職を成功させる秘訣をご紹介

🕒 2019/06/05
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スクウェア・エニックスの転職難易度と転職を成功させる秘訣をご紹介

言わずと知れた大人気ゲームを多く世に送り出している株式会社スクウェア・エニックスへ転職したいと考えている人は少なくありません。

ここでは、株式会社スクウェア・エニックスはどのような会社であるのか、転職難易度、給料体系や募集職種、転職を成功させる秘訣を紹介します。

スクウェア・エニックスとはどんな会社?

株式会社スクウェア・エニックス(英語表記:SQUARE ENIX CO., LTD.)は、2008年10月1日に設立された資本金15億円の株式会社です。

本社は東京都新宿区に設立され、大阪に事業所を構えています。

スクウェア・エニックスはゲームマニアではもちろん、あまりゲームに馴染みがない人でも知っているようなゲームを多く発売しています。

そんなスクウェア・エニックスで自分も作品を作りたいと思っていても、人気企業なことからハードルが高いと考える人も多いのではないでしょうか。

企業理念は「最高の「物語」を提供することで、世界中の人々の幸福に貢献する。」ということで、エンターテイメントを提供する大企業として経営理念にのっとった経営をしていると言えそうです。

スクウェア・エニックスの給料体系

スクウェア・エニックスで働く社員の平均年収は約435万円だそうです。

平均勤続年数は7.3年、平均年齢は37.1歳ということで、全体的に平均的な水準ではないでしょうか。

一方、就職・採用の口コミ情報をまとめると、「給料が安い」という声が多く見受けられました。

他のゲーム会社や同規模の企業と比較しても低いという声もあれば、よっぽど変なことをしなければ給料は下がらないという声もあります。

満足できる給料をもらっているのはごく一部の人という声もあり、給料面で満足している声は少ないようでした。

口コミでは具体的な数値も紹介されており、昇給率は額面の2%程度で、大きく給料を上げるには給与ランクを上げる必要がありますが、この給与ランクがなかなか上がらないそうです。

中途採用の募集職種

スクウェア・エニックスの転職難易度ですが、比較的高いことで有名です。

スクウェア・エニックスに限った話ではありませんが、ゲーム会社などに転職する場合は以前に制作したゲームや書籍などの実績をポートフォリオとして面接時に持ち込むことがあります。

実績数はあまり多くない人には転職難易度が比較的高めになってしまいます。

スクウェア・エニックスのホームページでは「大阪採用」「アルバイト採用」「フリーランス採用」「障がい者採用」の4種類の募集を行っているそうです。

「大阪採用」は大阪事業所での募集で、UIデザイナーとテクニカルアーティストを募集しています。

その他に職種ごとに募集しており、キャリア採用では次の通りになります。

  • クリエイター職
  • (プランナー / デザイナー / テクニカルアーティスト / プログラマー / ローカライズ / サウンド / 映像 / R&D)

    クリエイター職は各ゲームのプロジェクトメンバー毎の募集です。

  • プロジェクトマネージャー・コーディネータ職
  • (プロジェクトマネージャー / コーディネーター)

  • マーケティング・WEB・サポート職
  • (マーケティング / WEB / サポート)

  • コーポレート関連職
  • (経理 / 法務 / 管理会計・予算管理)

  • プロデューサー・ディレクター職
  • (プロデューサー)

  • ITエンジニア職
  • (インフラエンジニア / セキュリティ関連 / アプリケーションエンジニア)

  • 編集・出版・音楽・グッズ関連職
  • (編集 / 出版 / クロスメディア / 音楽)

また、スクウェア・エニックスの求人サイトでは「キャリア登録」というものが存在します。

これは、職種に絞らずに応募したい方や現在希望する職種の募集がない場合にこちらからエントリーをすることが出来ます。

今すぐではないけれども転職を考えている方や、自分の可能性やキャリアを広げたい方におすすめです。

また、クリエイター職はゲームプロジェクトごとの募集となるため、好きなゲームに直接エントリーすることが出来ます。

例えば、現在募集している職種には「FFXIVの世界設定プランナー」や「星のドラゴンクエストの運営スタッフ」「DQXのモーションデザイナー」などがあります。

会社が制作しているゲーム全体に関わるというよりは、1つのプロジェクトに所属して制作を行う契約社員の形のようです。

もちろん正社員としての採用もありますが、ゲームが完成して発売された後は別にプロジェクトに参加することになりそうです。

スクウェア・エニックス転職者の採用人数は2017年度に男性34名・女性9名となっており、過去3年間の男女採用割合は男性73.6%、女性26.4%です。

平均年齢は37.3歳で、平均勤続年数は6.8年となっています。

そして過去3年の離職者は2~7名だそうで、離職者は少なめだという印象を受けます。

転職を成功させるためには

ネットワークに対する知識やゲームに対する熱意・想い、これまでにゲームや映像、書籍の創作活動を行ったことがあるかなどのスキルがないと転職活動は難しいようです。

また、転職を希望する人の年齢制限は特に設けていないようです。

ただ、年齢が高いとチームをまとめるスキルやマネジメント能力は求められるようです。

口コミを見ると正社員より契約社員を多く採用している傾向があります。

それらを踏まえて、面接でのパフォーマンスがとても重要であることがわかります。

もちろんスクウェア・エニックスホームページからのエントリーも可能ですが、転職難易度の高いスクウェア・エニックスへ面接をする場合、履歴書や経歴書などの添削や面接でのアドバイス、さらに詳しい企業情報など様々なサポートを受けることが出来る転職エージェントサイトを利用することもおすすめです。

転職エージェントサイトでスクウェア・エニックスの求人が掲載されている場合があるので、随時確認することをおすすめします。

転職エージェントサイトには非公開の求人があることがあるので、併せて確認すると理想の職種を見つけることが出来るかもしれません。

これらのサイトを有効活用して転職難易度の高いスクウェア・エニックスへの転職を成功させましょう。

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