JACリクルートメントは評判悪い！？口コミ23件とサービス特徴を徹底解説！

JACリクルートメントの評判・口コミを紹介！【全23件】

JACリクルートメントの評判を見ていきましょう。

今回は良い評判と悪い評判の両方を見ていきます。両者を比べ、本当に使うべき転職エージェントなのかの判断材料にしてくださいね。

JACリクルートメントの良い評判・口コミ（全16件）

対応・サポートに関する良い評判・口コミ

JACリクルートメントの対応・サポート体制については「対応が早い」「サポートが手厚い」「担当者の業界知識がかなり厚い」との声が見受けられました。

求人に関する良い評判・口コミ

JACリクルートメントの求人については「ハイキャリアな求人に強い」「求人企業のことにも詳しい」「年収が改善された」なんて声が見受けられました。

JACリクルートメントハイキャリア・ハイクラス求人に特化しているため、その分質の高い求人に出会いやすいのがポイントですね。

JACリクルートメントの悪い評判・口コミ（全7件）

JACリクルートメントには良い評判が多い一方で、悪い評判も散見されました。

対応・サポートに関する悪い評判・口コミ

JACリクルートメントの担当者・サポート体制については「選考結果連絡をなかなかしてくれない」「ハナにつく人がいた」などの声も見受けられました。

先ほどの良い評判と比べると、担当者の質についてはどうやらムラがあるようですね…。

求人に関する悪い評判・口コミ

JACリクルートメントの求人については「条件に合った求人を紹介してくれなかった」「求人の質にばらつきがある」などの声が見受けられました。

ここではJACリクルートメントの悪い評判をもとに、起きうるトラブル事例とその対処法を解説していきます。

①コンサルタントが気に入らない時は代わってもらおう

JACリクルートメントには約800人のコンサルタントが在籍しています。

皆優秀なコンサルタントとして評価が高いですが、一部では質を落としたコンサルタントもいるとのことです。

もしその人に当たってしまったら、転職がスムーズにいかないかもしれません。

それでは時間がもったいないため、思い切って他の担当者に代わってもらうのも手です。

うまくいく確率は低いですが、少しでも行動に出るのがおすすめです。

電話かメールでの問い合わせもできるため、直接問うのに抵抗がある方はこちらも使ってみてくださいね。

<電話での問い合わせ>
・登録者の方：0120-86-1049
・意見や要望：03-5259-6919

<メールでの問い合わせ>
・こちらから問い合わせできます

②あまりにひどい場合は他のエージェントも使おう

しばらくJACリクルートメント使ってみて、「もう使いたくないな」と一度でも思ったときは、他の転職エージェントの利用もおすすめします。

日本には転職エージェントがごまんとありますから、無理にひとつのサービスに固執する必要もないです。

なおJACリクルートメント以外で、おすすめの転職エージェントは以下の通りです。

• ビズリーチ
• キャリアカーバー
• DODA
• マイナビエージェント

※上記リンクをクリックすると各サービスの評判記事に飛びます。

JACリクルートメントを使うにあたってのメリットは、次の7つです。

1. ハイクラス・専門職求人が満載！
2. 求人票だけでわからないことも教えてくれる！
3. 約800名の業界精通コンサルタントがサポート！
4. 技術系・営業系・管理部門の求人が豊富！
5. 大手企業との取引が多数！
6. グローバル転職に強い！
7. プライバシーマークで個人情報は安全！

①ハイクラス・専門職求人が満載！

「ハイクラス・専門職の求人といえばJACリクルートメント」と称されるくらい、ハイクラス・ハイキャリアの案件を多数掲載しています。

具体的には「課長・マネージャー」「部長・役員」「技術職・専門職」の案件がメインです。

役所から見てもわかる通り、ユーザーの年齢層は高めで、特に30～50代で転職した方に多く支持されているのも特徴。

とにかく転職を通じて高給案件を手にしたい方は、JACリクルートメントの利用をオススメします！

②求人票だけでわからないことも教えてくれる！

転職エージェントによっては求人票に書かれてることをつらつらと紹介してくるケースもありますが、JACリクルートメントではそんなことがありません。

求人票の内容はもちろん社内の雰囲気、部や課、チームの雰囲気までも詳細に教えてくれます。

そうした細かな情報まで徹底的に比較できるため、より納得のいく転職が実現しやすくなりますね。

③約800名の業界精通コンサルタントがサポート！

転職活動はお一人でする方も多いですが、それではなかなか上手くいかないケースが多く、面倒な工程・作業が多いです。

ですがJACリクルートメントには約800名のコンサルタントが在籍しており、厳選された求人から最適なお仕事を紹介してくれます。

コンサルタントは各業界に精通しており、一人ひとりの事情に合わせてサポートしてくれます。

サポートにあたってはキャリア面談やキャリアの棚卸し、相談を重ねて、ベストな転職を模索してくれますよ！

④技術系・営業系・管理部門の求人が豊富！

（引用元ページ：JACリクルートメント-転職支援実績）

職種別で見ると、JACリクルートメントは技術系・営業系・管理部門の求人に強く、この3つで全体の約75%を占めています。

特にJACリクルートメントでは先端技術の求人も多く、人気のお仕事となっています。

ですが先端技術系のお仕事は一般的な転職エージェント・転職サイトでは見つけるのが難しく、ヘッドハンターがオファーするケースが多いです。

JACリクルートメントのスカウト機能を使えば、普通に探しても見つからないお仕事とも出会えます。

レアな求人を見つけたいなら、JACリクルートメントがおすすめですよ！

⑤大手企業との取引が多数！

JACリクルートメントでは誰もが一度は聞いたことのある、大手・有名企業の求人も多数掲載しています。

大手求人では福利厚生や待遇が良いものばかりで、一般的に求人募集していないものもあります。

⑥グローバル転職に強い！

英語力を活かした"外資系企業"や"海外進出企業"の案件にも力を入れているんです。

海外地域のなかでは特にヨーロッパの案件に強く、特に人気を博しています。

「海外転職も視野に入れているけど、コンサルタントに聞いてもらってからにしよう」
「外資系企業で働くにはどんなスキルが要るんだろう…」

こうお悩みの方も多いことでしょう。

ですがJACリクルートメントでは独自に「外資系グローバル企業の転職個別相談会」も随時実施しています。

専門のコンサルタントに話を聞いてもらってから、海外転職も実現できますので、安心してくださいね。

⑦プライバシーマークで個人情報は安全！

JACリクルートメントは運営会社が「プライバシーマーク」を獲得しているサービスで、個人情報の扱い方も徹底されているんです。

プライバシーマークは各事業者が個人情報を適切に扱えるかを評価するもので、一定の厳しい基準をクリアしないと貰えないマーク。

そのマークを獲得しているため、転職活動における個人情報の心配も不要なんです。

JACリクルートメントには数多くのメリット・魅力がありましたが、その反面デメリットもあります。

腕的なデメリットは以下の通りです。

1. 他社と比べると求人数は少なめ…
2. 未経験者には向かない…
3. 担当スタッフの質には多少のムラがある
4. 実績の乏しい人には紹介求人数が少ない

①他社と比べると求人数は少なめ…

JACリクルートメントでは数多くの求人を取り扱っていますが、他社と比べると少なめなのが残念なポイントです。

以下の表で見るとこれだけの開きがあります。

ただ単に求人数が少ないとも見れますが、そのぶん求人を厳選してるともとれます。

実際、評判の見ると「いい求人に巡り会えた」「求人の質が高い」との声も多く上がっており、求人数が少ないからと言って一概にマイナスになることはありません。

JACリクルートメントの求人数だけでは足りない、なんて時は他社サービスとの併用もおすすめします。

JACリクルートメントと同様、ハイクラスの求人をお探しなら以下のサービスとの併用もお勧めします。

• ビズリーチ
• キャリアカーバー
• ランスタッドハイクラス

②未経験者には向かない…

JACリクルートメントは実力主義な面ももっており、未経験者には使い勝手の悪いサービスといえます。

もちろん「未経験でもまったく求人がない」とまでは言いませんが、なかなか見つからないことでしょう。

サービスを使ったとしても「現時点ではすぐに紹介できる求人がない」の旨が記載された案内メールが来ます。

未経験からお仕事を始めたい場合は、それ相応のサービスを使うのが得策です。具体的には以下のサービスをおすすめします。

サービス名	求人数	魅力・特徴
リクルートエージェント	公開：約98,000件 非公開：約110,000件	圧倒的な求人数！ 大手リクルートの運営！
マイナビエージェント	公開：約18,000件 非公開：約15,000件	20代からの信頼が厚い！ サポートが超充実！
doda	公開：約61,000件 非公開：約34,000件	転勤なしの求人に強い！ 転職初心者におすすめ！

③担当スタッフの質には多少のムラがある

JACリクルートメントでは優秀なスタッフが多数在籍していますが、一部では質の悪いエージェントいます。

また質が悪いとは言わなくても「やる気のない人に対してはドライな対応された」との声も散見されました。

というのもJACリクルートメントの掲載企業はどれもレベルが高く、積極的で熱心に転職活動に臨まないと到底内定は獲得できません。

受け身姿勢で転職活動に臨んでいると、スタッフがはあの人は「やる気のない人だな」と捉え、やる気のない人材だと判断されてドライに対応されることもあるようです。

当たり前ですが無料とはいえサービスを使っている以上、真剣に転職活動に望まないといけませんね。

④実績の乏しい人には紹介求人数が少ない

ハイクラス・エグゼクティブ系の求人を多数取り扱ってる以上、少なくともその基準に届かなければ求人をしっかり紹介してくれません。

ただ「なんとなく高収入の求人に応募したい」や「スキルも実績もないけど年収一千万円の求人ないかな」なんて思ってる方には利用をお勧めしません。

JACリクルートメントはある程度の経験や実績、スキルのある方におすすめします。

ここではJACリクルートメントを使う場合、どのような流れで転職するのか見ていきます。

具体的には次の5ステップを踏みます。

1. サービスに登録
2. 面談・お仕事紹介
3. 求人応募・面接
4. 内定獲得・入社
5. 充実のアフターフォロー

ちなみに以下のページでも登録の流れを解説していますので、参考にしてくださいね。

『JACリクルートメント』の最新の登録方法をわかりやすく解説！▶▶▶

STEP①サービスに登録

JACリクルートメントを使って転職するには、まずサービスへの登録が必須です。

お申込みフォームで必要事項を入力した後、スタッフから連絡が来ますので対応しましょう。

※電話での登録はできません。

JACリクルートメントへの登録はこちら▶▶▶

STEP②面談・お仕事紹介

専門分野に特化したキャリアコンサルタントが、丁寧にヒアリングしたうえでベストな案件を提示してくれます。

在職中でお忙しい場合は、電話上での面談もできます。

STEP③求人応募・面接

案件を比較して気になった求人があれば、コンサルタントが企業へ推薦してくれます。

面接前には徹底した面接対策サポート、応募書類の添削指導、企業との日程調整などフォローも充実。

面接準備の手厚さにも定評があり、準備の段階から徹底しているのもポイントです。

「1次面接の想定問題集を200問作ってくれた」との声も上がっていますので、転職が初めての方でも安心ですね。

STEP④内定獲得・入社

面接を突破したら念願の「内定獲得」です。

希望条件の詳細な交渉、入社日調整、前職の企業を円満退社するアドバイスもしてくれます。

STEP⑤充実のアフターフォロー

転職が終わったら放ったらかし、なんてことはもちろんありません。

JACリクルートメントで転職を終えたらしっかりとサポートしてくれますので、最後まで安心ですね。

今回はJACリクルートメント評判サービスの詳細について解説してきました。

まとめるとJACリクルートメントはハイクラスの求人をお探しの30代以上の方にオススメのサービスです。具体的な理由は以下の通りです。

• ハイクラス・エグゼクティブ層の求人に強い
• 30代以上の利用者数が多い
• プロ意識の高いスタッフが多い
• 仕事が早くスピーディーな転職を実現できる

利用できる方が少々限られてしまいますが、求人の水準が全体的に高く、ハイレベルな転職エージェントともいえます。

ある程度実績を積んで転職を考えているなら、まずはJACリクルートメントを使ってみてくださいね！

ここではJACリクルートメントに寄せられる、よくある質問を3つご紹介します。

①JACリクルートメントでは学歴がないとダメ？

サービスによっては学歴を見て弾かれるケースもありますが、JACリクルートメントでは学歴が無くてもお仕事は紹介してもらえます！

学歴よりはご自身の経歴・実力など経験面を中心に見られます。

仮に経験面が乏しくても、英語力やその他専門スキルがあれば、より求人を紹介されやすくなりますよ。

②忙しくて来社時間が取れないのですが大丈夫ですか？

通常であれば来社での面談をするのをオススメしますが、現職などでお忙しい方には、電話面談も受け付けています。

また全拠点（東京・埼玉・横浜・名古屋・静岡・大阪・神戸・広島）の遠くにお住まいの方でも、電話でのご相談をおすすめしますよ。

③サービスは有料ですか？無料ですか？

JACリクルートメントでは利用料金を一切取らないため、最初から最後まで0円で利用できますよ！

ちなみになぜ無料なのかというと、転職希望者の入社時点でコンサル料を求人掲載企業から受け取っているからなんです。

費用面は一切気にせず、転職活動に集中できますね。

JACリクルートメントの最新情報をまとめます。

新型コロナウイルス感染拡大防止のため来社面談は一旦ストップ

JACリクルートメントでは2020年10月8日現在、面談形式での面談は一時的に取りやめています。

ですがその代わりにWeb面談や電話でのサポートは実施しているため、安心してJACリクルートメントを使って転職活動できます。

なお在籍社員は一部で在宅勤務を実施しているため、少し問い合わせや相談がしにくくなるかもしれません。

その点には留意してくださいね。

【新型コロナウィルス感染拡大防止対策について】

新型コロナウイルスの感染拡大防止、並びに緊急事態宣言の発令状況に合わせ、一部オフィスの社員は在宅勤務での対応とさせて頂いております。
尚、現在ご来社形式での面談は控えさせて頂いておりますが、Web面談、お電話等を活用しながらのサポートサービスは通常通り行っておりますので安心してご利用ください。

（引用元ページ：JACリクルートメント）