中国語を武器にハイレベルな年収アップ転職を実現させる方法

中国語の需要が高まっている背景は、言うまでもなく中華圏の影響力拡大にあります。香港・台湾・シンガポールの高度成長に続き、中国も30年近くの高度成長を続け、今や世界第二位の経済大国となりました。さらに近い将来、アメリカを抜き世界最大になると予想されるほど、無視できない存在。

日本企業にとって、中国は政治的なリスクが多少あるものの、失ってはならない重要な生産地とマーケットです。現地法人のマネジメントはもちろん、中国マーケットに向けての営業、マーケティングや人事・法務を担当するには、中国語ができると圧倒的に有利です。

中国語の転職市場における立ち位置の激変

実は1990年代から2010年ぐらいまでは、中国語ができる人はそこまで重宝されていませんでした。今のように応募条件に中国語のレベルを設定する企業はほとんどなかったのです。

というのも、中国の経済成長があまりにも急激すぎてそれを先読みできた企業が少なかったということではないかと思います。

では、ここ数年の転職市場はどうでしょうか。ビジネスコミュニケーションレベルで中国語の会話ができる求職者は極めて少ない状況なのに、中国語が話せる人材を急募で集めている企業が非常に目立ちます。中国語をビジネスレベルでできる人の希少価値が以前にも増して高まっており、超がつく売り手市場となっています。

特にメーカーや観光・サービス業では、多少スキルや経験が他の転職者に劣っていても、中国語ができると一気に逆転することも珍しくありません。

中華圏の影響力拡大により中国語ができると転職で以前より有利になっているとはいえ、すべての業界では中国語のニーズがあるわけではありません。

ここでは、中国語レベルを条件にしている求人の例をご紹介します。

海外営業

海外営業というと、アメリカやヨーロッパに出張するエリートのイメージがありますが、中華圏に行く機会も増えています。

中国語を武器にできるハイキャリアの代表例は、その海外営業です。中国や香港、台湾に自社製品を売り込み、現地工場や店舗の立ち上げプロジェクトをリードしたり、中国語ができると会社の軸となってリーダーシップをが取れる立場になりやすいです。

高年収や出世が伴う海外営業はハイキャリア志望の転職者にとって外せない選択肢です。

そういったメリットがある一方、海外営業はストレスの多い仕事でもあります。ただでさえ拘束時間が長く海外出張が多いのに、我が強い中国人相手に商談しなければなりません。

第二外国語である中国語で商談しなければならない上、文化が違う中国人をマネジメントする必要があるため、大変な仕事というのは確かです。一方で、異文化のコミュニケーション力を身につけ中国人と友達になれたり、海外営業の職歴を積めば、自分自身のキャリアに大いに役立つでしょう。

貿易事務・営業事務

日本国内の大手企業はほとんどといっていいほど中華圏と何かしらの取引があります。そのような会社に転職する場合、中国語を使う事務作業を担当するには有利です。

外国語、しかも上手く使いこなす人が少ない中国語による事務作業なので、一般事務より圧倒的に待遇が良い傾向にあります。

日本と中国の時差はわずか1時間ですので、定時で帰れることが多いので、家庭を持つ女性を中心に人気が高まっています。

転職においてつまずくことが最も多いのは、実は求人選びの段階です。求人情報を正直に掲載しないブラック企業が増えているため、転職希望者はそれを見抜くために敏感になったり余計なストレスを抱えることが多い。

せっかく身についている中国語のスキルを活用するために、正しい求人選びが必要です。そこでおすすめなのが、中華圏関連の求人に強いビズリーチです。

ビズリーチは中国、韓国、香港、シンガポール関連の求人に非常に力を入れており、人気キーワードのすぐ二番目は「中国語」となっています。

それで検索すると中国語を活用できるハイキャリア向け求人が900件近く出てきます。さらに、それより十倍以上多い非公開求人を紹介してもらえるチャンスも。

ビズリーチを利用して中国語を生かす転職ができるよう、陰ながら祈っています。