転職エージェント決定版ランキング｜おすすめ選び方や使い方

転職エージェント（Employment Agency）とは、登録をすると無料でキャリア相談に乗ってくれて、優良企業の案件紹介から面接のセッティング、選考指導や年収交渉など、転職を成功させるために必要な全てのことを一貫してサポートしてくれるマッチングサービスのことです。

転職エージェントのサービス内容

転職エージェントは、求職者と求人企業の間に立って両者をマッチングする立ち位置です。下記の図を見ればわかりやすいでしょう。

転職エージェントとして、求職者に提供するサービスは主に下記の6つで、いずれもお金がかかりません。

原則としてどの転職エージェントを利用しても、この6つのサービスをすべて受けられるはずです。

もし一部のサービスをやってくれない質の悪い転職エージェントに当たってしまう場合、サービスしてもらえるように自分から動いて、転職エージェントを促すべきです。

転職エージェントのメリット・デメリット

2018年現在の転職市場では、あたかも転職エージェントを絶対に使うべき、使わないと転職に失敗するというような風潮が蔓延していますが、転職エージェントの是非については決して二元論で語ってはいけません。

下記の表をご確認し、現時点で考えられるメリットとデメリットをすべて知っておくほうが賢明です。

転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントと転職サイトは両方ともよく聞く単語ですが、果たしてどのような違いがあるのか、下記の表でわかりやすく解説しています。

転職エージェントはなぜ無料？人材ビジネスの仕組み

ビズリーチのような一部の会員制転職エージェントを除いて、99％の転職エージェントは完全無料で全てのサポートを受けられます。

「ただより高いものはない」という言葉は、人材業界では成り立ちません。

転職エージェントは利用者に無償でサービスを提供しているのですが、採用する企業側からしっかりと報酬を受け取っているわけです。

無料の仕組みは、こちらのページで詳しくご紹介しています。

転職エージェントを使ってみた体験談

90％の方は、「どちらかと言うと、転職エージェントを利用してよかった」と転職エージェントの価値を肯定しています。

ここでは、実際に様々な転職エージェントを利用して転職した方からいただいた体験談を複数ピックアップします。

転職エージェントの総合評価ランキング

転職エージェントの評価は、利用する人のステータスや利用するタイミング、シチュエーションによって雲泥の差があります。

「○○社の転職エージェントはどなたにとっても必ず利用すべきです！」、このような宣伝文句は100％の確率で、広告収入しか頭にない人や会社の営業トークです。

しかしながら上記の表のように、誰が利用しても口を揃えて良いと言われる万人受けの転職エージェントは確かに少なからず存在します。

「一々比較するのが面倒くさい。とりあえずランキング上位のものを使ってみよう」という方も少なくないでしょう。

転職キャリアガイド編集部は、厳選された約1000人の口コミに基づき、人材業界でマーケットシェアを1％以上占めている既存の転職エージェントを総合的に評価し、格付けをしました。

その結果は、こちらのページをご参照ください。

年齢別のおすすめ転職エージェントランキング

転職エージェントの利用者の年齢層は、各社で違いが出ています。

転職エージェントは、マジョリティである年齢層の方のサポ―トに経営資源を割く傾向にあります。

ご自身の年齢層に合った転職エージェントを優先的に選ぶことが大切です。

下記の早見表を丁寧にチェックすれば、どの転職エージェントはどの年代の方に最も強いかを分かるでしょう。

このように、例えば主に40代の中高年が使っている転職エージェントを、20代の第二新卒の方が登録しても、対応を後回しにされる可能性があるのです。

よろしければこちらの年齢別のおすすめ転職エージェントのランキングに一度目を通してみてはいかがでしょうか。

業種別のおすすめ転職エージェントランキング

転職したい業界や職種、新天地を切り開いていきたい分野をお決まりでしょうか。前職の経験を活かして同業他社に転職、あるいは違う領域にチャレンジしたい、人によってさまざまです。

もしすでにある程度目星がついているなら、下記の早見表を確認して転職エージェントをお決めください。

もしまだ決めづらいと感じたら、こちらのランキングページで詳しく業種について説明しているので、ぜひご参考ください。

求職者のタイプ別のおすすめ転職エージェントランキング

ここでは、転職したい方のタイプに応じて、最適な転職エージェントをご提案します。

一つの会社に骨を葬るという考え方がなくなりつつある日本では、さまざまな方が転職を検討しています。結婚や出産を控え、産休育休が整っている女性の方、新卒で不本意ながら入った会社を辞めてキャリアを再開したい第二新卒の方、すでにキャリアを積んできて転職してより高いポジションを目指したいエグゼクティブ層の方など、それぞれに合った転職エージェントは当然ながら異なります。

下記の早見表では、タイプ別に最適な転職エージェントをご紹介しています。

希望年収別のおすすめ転職エージェントランキング

皆さんの転職する理由を一番多く占めているのは、「今の給料に対して不満を感じた」ことです。年収を上げられるかどうか、いくら上げられるかは、もはや転職の成功と失敗を判断する一つの目安となっています。

どの年収ゾーンの求人に強いのかは、各転職エージェントの方針やポジショニングによって少し異なります。明らかに高所得者向けの転職サービスに、一般の方が申し込んでも、紹介できる案件がかなり限られてくるでしょう。

いくら転職エージェントそのものが知名度が高く実力があっても、希望年収と合わなければ、100％活用できません。

下記の早見表で、各転職エージェントの対応する年収ゾーンをあらかじめ確認しておくといいでしょう。

また、こちらのおすすめ転職エージェントの年収別ランキングも併せて確認すると、よりご自身に合うサービスを選べるようになるでしょう。

地域別のおすすめ転職エージェントランキング

「どこで働くか」「転勤の有無」は、転職先を選ぶ際に一つ重要な条件となります。

東京一極集中の傾向が進み、東京や大阪のような大都市圏に多くの求人がある一方、極端に少ない地方も存在します。また、地方の中でも働きやすいところと働きにくいところでバラつきがあります。

このように日本全国では、各地域の就職事情が異なり、当然ながら転職エージェントの力の入れ具合も会社によって違います。

転職エージェントが一つのエリアに強いかどうかは、そのエリアに本社や事業所を置く企業の数だけじゃなく、転職エージェントの歴史や経営方針なども関係があるのです。豊富な働き口がある東京だからといって、どの転職エージェントでも東京に強いという訳ではありません。逆もまた然りです。

下記の早見表を確認し、希望している勤務地に相応しいエージェントを見つけてください。

北海道や東北などそもそも求人が少ない地域は、転職エージェントの紹介できる案件も減る傾向にあります。各エージェントは独自の案件を大量に保有しているため、大都市圏と遠く離れた地域にお住まいの方は、なるべく多くの転職エージェントを併用し、案件を逃さないようにすべきです。

47都道府県それぞれの地域に強い転職エージェントのランキング上位3社くらいまではとりあえず登録したほうがいいでしょう。

転職エージェントに登録する良い時期とは

企業の需要、求職者の数、景気の変動など、転職活動の難易度と選考通過率を左右するファクターが複数存在します。また、時期によって転職エージェントが紹介可能な求人案件の数も変わってきます。

そのため、転職すべき時期と転職すべきでない時期ではっきりと分かれていると言っても過言ではありません。

下記のグラフは、大手転職エージェントの一年間を通して紹介可能な求人件数の推移を表しています。直近三年の比較もできますので、ご確認ください。

具体的にどんなタイミングで転職すれば良いのか、こちらのページで、転職活動しやすく求職者に有利と言われているタイミングをご確認ください。

転職エージェント以外の転職方法

転職エージェントを利用する転職活動のスタイルは、2018年現在最も主流で推奨されていますが、そのほかにもいくつか転職の方法があります。

• 知り合いの紹介
• ハローワークに逃げる
• 転職サイトを使って自分で探す
• 何も介さずに直接企業に応募する

上記のその他の転職方法の中で、最もおすすめできないのはハローワークを利用することです。

理由は、ハローワークの紹介先に法令順守できないブラック企業が多すぎるからです。

スペックが低すぎてどの転職エージェントも登録できず、かつ自分で企業にアプローチする行動力もない下位の層の逃げ道として、ハローワークが存在しているのです。

本来、政府が運営している組織は良質であるはずですが、いつの間にかここまで落ちぶれてしまったのです。

自分に合う転職エージェントの正しい選び方

転職エージェントを選ぶ際に、業界職種、年収、勤務地など様々な面を気にする必要がありますが、転職の成敗を決める最も大事な要因はたった一つです。

それは、「優秀なキャリアコンサルタントに出会えるかどうか」です。

キャリアコンサルタントを見極める際に、良い人かどうかというより、優秀かどうかを優先して考えるべきです。担当者がいくらお喋り上手で、楽しませてくれても、企業にあなたをプッシュして採用させるだけの実力がなければ意味がありません。

優秀なキャリアコンサルタントを他の求職者ライバルより先に味方につけるべきです。ここでは、キャリアコンサルタントが有能かどうかを判断する基準をいくつかご提示します。

一方で、直ちに付き合いを辞めるべきコンサルタントの特徴とは？

これらの特徴を念頭に置き、キャリア面談の際に、担当者をしっかりと見極めることが大切です。

注意すべきは、コンサルタントも人間なので完璧を求めるのは難しいという点です。

100％満足できるコンサルタントを探すのに時間をかけすぎると、いつまでたっても転職することができません。

目的は、あくまで良質なコンサルタントのサポートで転職に成功することなのです。

もちろん、ダメなコンサルタントの特徴に2つ以上当てはまったら、潔くチェンジしたほうがいいでしょう。

日本の人材業界が成熟してきており、様々な転職エージェントを選べて利用できるようになっています。基本的に下記画像のように、ステップを踏んで登録していけば、誰でも納得できるコンサルタントに出会えるでしょう。

ところで、人によってこのやり方が当てはまる場合もあります。例えば、志望業界や職種によって専門型エージェントを利用する必要性がない方や、転職エージェントに複数登録する時間がない方がいます。

そんな方でも複数のエージェントを利用してみて、自分の目でしっかりと比較することがおすすめですが、どうしても複数使うのが面倒という場合はとりあえず大手総合型エージェントの中から各社の特徴を見て自分に合う1社を選んでみましょう。

比較してみたい転職エージェントを選んだら、それぞれを使っていくことになります。この章では、転職エージェントを利用する際に知っておくべき全情報をご紹介します。

転職エージェントに登録する方法

インターネットが繋がっているパソコンやスマホがあれば、転職エージェントに登録すること自体は極めて簡単です。

ところで、登録する際にいくつかのトラブルが発生しやすく、また注意すべき点もありますので、それぞれの転職エージェントの専用の解説ページを参照しながら、登録を進めることを強くおすすめします。

• 『リクナビNEXT』の登録方法
• 『doda』の登録方法
• 『ビズリーチ』の登録方法
• 『マイナビエージェント』の登録方法
• 『キャリアカーバー』の登録方法

転職エージェントを利用する主な流れ

転職エージェントを利用して転職活動を進める流れは通常の求人応募⇒面接⇒内定と比べて、少し複雑になっています。

下記のイメージ画像のように、手順を踏まえて転職する流れを確認しておきましょう。

それぞれのステップでどういったポイントに気を付けるべきかは下記のページに記載してあるので、読んで覚えることで、事前情報なしでエージェントを使うライバルより圧倒的に有利に転職活動を進めることができるでしょう。

キャリア面談は転職エージェントをどの程度活用できるかを大きく決めます。きちんと準備して面談に行かない方は、実力があるにも関わらず、エージェントに転職市場における価値が低いと評価されて、対応を後回しにされたり非公開の優良案件紹介してくれないといったケースが非常に多いです。

面談の際に、主に気を付ける必要があるのは、下記4点です。

• 基本マナーを守る
• 自然体で自分をつくらない
• 現職（前職）の会社を一方的に批判しない
• 他社エージェントの悪口を言わない

以上のポイントを守れば、「転職エージェントに嫌われる」事態がほぼ避けられます。それに止まらず、転職エージェントを本気にさせる方法は、また別にあります。

詳しくは、こちらのページでご紹介していますので、面談に行く前にしっかりとチェックすべきです。

最大限に転職エージェントを活用するコツ

ここでは、転職エージェントの公式サイトのどこにも書かれていない裏技をご紹介します。転職エージェント業界について詳しく知れば知るほど、求職者として利益を最大化するために何をすべきなのかが見えてきます。

下記のコツを応用できて初めて転職エージェントをフルに活用できたと言えるでしょう。

登録について

この場合、経歴が転職エージェントの求めるレベルを満たしていないことが原因だと考えられます。

転職エージェントは仕事を探したい人の申込を拒否することができないと法律で定められているので、登録できないということはありません。

しかし、一部の審査基準が高い転職エージェントは、求人紹介を断るケースがしばしば見られます。

対処法として、プロフィールをブラッシュアップして魅力度を上げてから再登録するか、審査基準が低いもしくは審査がない転職エージェントにチェンジすることをおすすめします。

詳しい情報はこちらをご確認ください。

退会していなければ、転職エージェントに連絡すれば昔のIDをそのまま利用することは可能ですが、退会した場合、再登録となります。

また、昔のIDに古い情報が残されています。最新にアップデートしても修正し忘れる箇所が出てくるため、1から登録し直すことをおすすめします。

スキルゼロの方でも、転職エージェントを利用できます。ただし、誰でも知っている大手エージェントに断れる可能性が非常に高いです。

スペックに自信がない方は、専門の転職エージェントを探す必要があります。

下記のページで詳しく説明していますので、ぜひ見てみてください。

転職エージェントに言いづらいことについて

エージェントが紹介してくれた求人に納得できない時、はっきりとその意思を示すべきです。ご自身のための転職ですから、妥協は絶対にしないほうがいいです。

案件を断ったからといって、エージェントに嫌われるといったことは普通に有り得ません。

しかし、やはり断る際に、「言葉」と「タイミング」に気を付けたほうがいいでしょう。

こちらのページで、エージェントとの良好な関係を保てる断り方を詳しく解説しています。気になる方はご確認ください。

結論から言うと、どちらでも構いません。

休職したことは必ず悪く捉えられるとは限りませんし、転職エージェントがそれを知ったところで、求人紹介をしなくなるということもありません。

ただ、もし転職エージェントにブランクがあると知られると、やはり偏見や先入観を持たれてしまい、紹介する求人のレベルが落ちる可能性があります。そのため、隠すというわけではありませんが休職歴を転職エージェントに話さないという手もありです。

求職者は何も問題がなく、普通に利用すれば、転職エージェントが在職確認や前職調査を一切行いません。

ただし、転職エージェントに提出した情報に不審な点がある場合は在職確認が行われる可能性もないとは言えません。また、大手企業への転職やヘッドハンティングの場合は前職について調査される可能性があります。それは転職先の企業が行うわけで、転職エージェントと関係ありません。転職エージェントを利用してもしなくても、前職調査する会社に応募すれば、その可能性が常に存在するのです。

転職相談について

土日でも面談できる転職エージェントはいくつか存在します。

ところで対応できるかできないかは、土曜日なのか日曜日なのか、それとも祝日なのかで異なってくるので一概に言い切れません。

こちらのページで、土日祝に面談が可能な転職エージェントをまとめてご紹介しています。平日にあまりまとまった時間を取れない方が多いと思いますので、ぜひチェックしてみてください。

電話のみでやり取りできる転職エージェントも多いので、問題ありません。ただし、ほとんどの転職エージェントは直接会える求職者の対応を優先するため、後回しにされる可能性があります。

全国に拠点がある転職エージェントを利用すれば、最寄りの会場に簡単に行けるようになるのでおすすめです。

利益至上主義のエージェントに当たってしまった場合

転職エージェントは求職者の転職をサポートし、採用が決まった際に紹介手数料を企業から貰う営利組織で、コンサルタントの個人成績が非常に見られる業界です。

私益を重視するコンサルタントは、転職が決まりやすいと言われている営業職をたくさん紹介すれば、サポート成功実績に繋がると考えているからです。

もちろん求職者として、このような悪質なやり方に翻弄されてはなりません。強気に転職エージェントに本当の要望を伝え、それでも無理の場合は担当者や転職エージェントを変えましょう。

悪質の転職エージェントに当たってしまった時の具体的な対処法は、こちらのページで詳しくご紹介しています。

対処方法は簡単です。ごり押してくるエージェントに強気でノーと言いましょう。紹介されている求人を一度ご自身の目で確かめて、応募する価値があるのかを判断したほうが良いです。

転職エージェントに流されてしまって第一志望でない会社に転職しても、後悔するに決まっています。

「仕事を辞めたいけど、転職したい会社がない」

この悩みを抱えている方が最も多いです。ここでは、迷っているあなたに転職先を見つけるためのやり方をご紹介します。

Step1.業界研究しよう

まずは、業界研究してどの業界が自分に合うのかを決めましょう。

業界研究の方法は、下記となります。

• 業界研究本（書籍）を読む
• 業界研究セミナー・転職フェアを活用する
• 新聞・ニュースを活用する
• 業界団体のホームページを見る
• 当サイトの業界紹介ページを参考する

転職キャリアガイドでは、転職エージェントが取り扱っているあらゆる業界を紹介しているページがあります。ぜひ業界研究の手段としてそちらもご参考ください。

Step2.企業研究しよう

業界を決めたら、その業界の中にどんな企業があるのかを確認しておくといいでしょう。企業それぞれの事業規模や年収・待遇、雰囲気などの情報は要チェックです。

企業研究のやり方は、主に下記です。

• 投資家情報をチェックする
• 会社四季報・就職四季報・業界紙を活用する
• プレスリリースを確認する
• SNS・オウンドメディアを見る
• 当サイトのおすすめ企業ページで中で働く社員の口コミをチェックする
• 当サイト掲載中の転職エージェントに登録し実情を聞く

こちらで、それぞれのやり方の詳しい情報を確認できます。ぜひ目を通しておくべきです。

Step3.気になる企業を転職エージェントに伝えよう

企業研究をしたら、きっと気になった企業を見つけられるはずです。企業名を整理して転職エージェントに伝えましょう。

その際、応募したい意思だけじゃなく、企業の裏事情に関しても転職エージェントに漏れなく聞いておくべきです。

具体的に聞くべき情報は下記のようなものがあります。

• 実際の残業状況
• 有給取得状況
• 離職率・平均勤続年数
• 社員の年齢層

転職エージェントにどう聞けばよいのか、こちらのページで詳しく説明されています。

あります。『マイナビエージェント』を強くおすすめします。

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