ホワイトなのには秘訣アリ？未来工業へ転職！

業務内容

・給排水設備資材

・ガス設備資材

などの製造と販売を行っています。未来工業の製品は意識しないとなかなか気が付かないことが多いのですが、実は全国で非常に重宝されており、私たちの生活にもかかせない製品ばかりです。

会社概要

・商号：未来工業株式会社　MIRAI INDUSTRY CO.,LTD.

・業種：電気設備資材、給排水設備、およびガス設備資材の製造販売

・創立：昭和40年8月

・資本金：70億6,786万円

・上場取引所：名古屋証券取引市場第二部

・連続売上高：354億円（平成27年3月期）

・連結従業員：1,156名（平成27年3月20日現在）

・取締役社長：山田　雅裕

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、交通手当、家族手当、住宅手当ほか

・昇給年1回（2月）

・週休2日生（土・日・祝日）、夏季（7日）、年末年始（18日）、年間休日135日、有給休暇、慶弔休暇

主な手当てが上記でございます。多い。とにかく休みが多い！多すぎる！日本の会社の年間休日平均120日を圧倒的に上回る多さ！一般的な手当ても合わせてこれはホワイト会社と言われるのも頷けます。

また未来工業は定年が70歳までで、60歳～70歳までの間で退職時期を自分で決めることができます。出来る限り長く働きたいという方にも素晴らしい環境となっています。現在多くの会社の定年退職時期が早まっている中でこの制度は嬉しいですね！

転職の際に気になるのが年収。ホワイトと言われているけど実際どれくらいだと思いますか？

答えは…平均年収約640万円

日本の平均年収が約415万円なのと比べて200万円以上も高い金額です。休みもたっぷりあってお給料も高い。これは本当にホワイト会社、ではなく「ホワイトすぎる会社」です。

残業　禁止

残業禁止って…え？無い、とか、時々しか無い、とかではなく禁止？残業が禁止されている会社って日本にどのくらいあるんでしょうか…。とにかくこの結果は凄まじいです。給料・休み・残業、どこを取っても悪い点が見つかりません。どうしましょうか。

残業・休みを増やすことで人件費のカット

残業代は＋２５％お給料に加算させなければいけません。そのコストを省いてしまおうという作戦です。人間をコストとして捉えないというポリシーが未来工業にはあるのです。

その為、出来なかった仕事を残業や休日に行うということが許されていないので、社員たちは時間内に仕事を終わらせるようと1日1日集中して勤務に取り組むことを心がけています。

報連相の禁止

上司に逐一連絡をしなくてはいけないというのはたかが5分だとしてもそ時間が取られます。また、上司の意見を待たないとこの案件を進めることができない、という状況だと5分じゃ済まない無駄な時間を取られることもあります。

その無駄な時間たちをなくそうと、その為に報連相を義務化しないという制約があるのです。もちろん報連相をしてはいけないということではありません。なるべく自分の力で解決しようとする為や、集中して仕事に取り組むためにそう言われているので、もちろんわからないことがあれば上司に相談できます！

営業ノルマがない

この他にも未来工業では多くの取り組みがあります。しかし、その全てには「めりはりを持って仕事をする」ということがあります。めりはりを持って行うから、無駄な時間も減らせるし、集中して仕事もできる。それが全ての根っこに存在しています。

ホワイトな理由にはちゃんとその理由があるのです！

・責任感を持って仕事に取り組める人

・仕事もいいけどプライベートもより充実させたい人

残業が無かったり、休日が多いというということは、時間内に仕事を仕上げなくてはなりません。そして報連相が義務化されていない分、自分で責任持って仕事をする必要があります。

そういったなかで仕事をするのが難しいという方もいると思います。逆にこういったことができる方にはとても良い環境と言えます。

最後のはとにかく趣味や家族などに費やしたいという方には素晴らしい仕事場だと考えられます！

・ノルマなどがあることでやる気が上がる人

・時間を気にせずバリバリ仕事をしたい人

・休みがありすぎると虚無になってしまう人

厳しい環境である方が燃える人や、休みよりも仕事が好きという人もいますよね？なかには趣味が全くないせいで予定が無い日が多いとどうしたらいいか分からなくなる人も。そんな方たちには未来工業株式会社はもしかすると向いていないかもしれません。

なので以前から未来工業が気になってた方も、今回を気に知った方も、ぜひ会社の採用ページをこまめにチェックしておきましょう！