味の素に転職すべき？口コミから見る会社の実態と評判

味の素の歴史と事業計画

1908年に「うま味」の発見者である池田菊苗博士が湯豆腐の昆布だしの発見から会社を設立しました。うま味調味料「味の素」を健康で美味しく日本人に食べさせたいと言うコンセプトで会社を始めました。

現在は単に美味しいものを開発しているだけでなく、今までよりも更に健康面を配慮に入れて、健康に優しい美味しい食べ物を世界に展開しています。

味の素に興味を持っていても会社のホームページ上のデータからのみ情報を得ることができません。これでは会社の雰囲気を知ることが難しい。そこで今回は社員の口コミから会社内の社風や、ワークライフバランス、企業文化などについてお教えします。

今までとも変わらない年功序列制度

働き方改革を積極的に取り入れている

働き方改革の先進企業を目指している傾向が強いこともあって、労働時間の削減や有給の取りやすさが目立っています。また、育児関係の制度にも力を入れていたり、フレックス制度を積極的に取り入れ、子ども持ちの女性にとって働きやすい環境を整えています。

プライベートの充実

このように家族と沢山時間を作りたいと考えている方には魅力のある会社です。ただ、転職する際にデメリットも考えなければなりません。

法令遵守意識の高さ

年功序列の色合いの強さ

先程、年功序列をメリットとして書きましたが、その逆もあります。若手の実力があっても昇進や給与アップにつながらないことです。情熱ややりがいを求めている若手にとっては物足りない会社になります。

体育会系社員の多さ

体育系出身でなかったり、酒場の付き合いが苦手な方は言うまでもなく、昇進できるチャンスは減ります。また、好きでもない上司と昇格のためと、飲みに行く人はいたとしても、その上司との人間関係で自分の将来が決まるというのは不公平にもなります。

上司と酒の付き合いで昇格するよりも、自分の能力や努力で這い上がりたい考えているのがほとんどです。

このように味の素に転職したいと考えている方はメリットとデメリットを踏まえてしようか否かを考えてみて下さい。

ここからは実際に味の素に転職し、中で働いている社員の口コミを見ていきます。

味の素への転職を考えている人におすすめの転職エージェントは「リクルートエージェント」です。

リクルートエージェントでは、沢山の企業の情報を持っていることが強みです。

また、会社のホームページでは求人広告を出さない非公開求人にも強いです。

もし自分に合った会社を選びたいと考えている方がいるのあれば是非活用してみて下さい。

一度に一回の人生で最高の転職活動を実現できるように、応援します。