総合評価 | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | 求人の質 | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
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コンサル | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | サポート体制 | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
公開求人数 | 9152件 | 対応地域 | 全国 |
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非公開求人 | 約10万件 | ターゲット層 | 転職したい社会人 |
強い業界 | IT/メーカー/サービス/小売 | 年収UP実績 | 80% |
転職活動はまさに情報戦です。求人情報を収集する方法はいろいろありますが、メインな方法は二つしかありません。ハローワークの求人広告を見るか、転職サイト・転職エージェントを利用するかです。
初めて転職する人は特に、ブラック企業の見極め方を知らずに、求人広告の甘い言葉に騙されてブラック企業に転職してしまうという悲劇は珍しくありません。
もしブラック企業を避けたい0であれば、ハローワークではなく、転職サイトに登録し、自分の目で会社を見比べることをおすすめします。これから理由を説明していきます。
まずハローワークの特徴を見ていきましょう。
続いてブラック企業の特徴も考えてみましょう。労働環境が悪いので人がどんどん辞めて、当然離職率が高くなります。常に人が足りずに募集しているところはだいたいブラックなのです。
しかし、資金力がないので採用にお金をかける余裕がありません。
ハローワークに無料で求人を出せるし、採用すると補助金がもらえるときもあるので、ブラック企業にとってもってこいのツールです。
このような事情があり、ハローワークはブラック企業の巣窟と化しつつあるのです。
ハローワークは全くメリットがないというとそういうわけではありません。
合格率に関してはハローワークのほうが高い可能性があります。
なぜなら、ハローワークに掲載されている求人は基本的に地域に特化したもので、応募者は少な目。それに比べて転職サイトは全国から志望者が応募するので、競争が激しくなる傾向にあります。
ハローワークの求人はすべてブラック企業なわけではなく、一流企業もあります。ただしそれを見極めるために、非常に時間と手間がかかってしまいます。
転職サイトだからといって、ブラック企業を100%防げるわけではありません。しかし、ブラック企業に当たる確率が極めて低いと言えます。
転職サイトの場合、企業側が転職サイトの運営会社(リクルートなど)に求人の掲載費用を支払わなければなりません。その費用は二週間○○万円とかなり高額になります。転職サイトは転職者にとって無料で利用できるのは、この収益源があるからです。
となると1年中に求人を出しているようなところは高額な掲載費用を払っていられません。ブラック企業のような人員変動が激しい企業にとって非常に使いづらくなります。
そのため、転職サイトに掲載されている会社はハローワークよりはるかにブラック企業が少ないと言えるでしょう。
総合評価 | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() | 求人の質 | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
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公開求人数 | 9152件 | 対応地域 | 全国 |
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非公開求人 | 約10万件 | ターゲット層 | 転職したい社会人 |
強い業界 | IT/メーカー/サービス/小売 | 年収UP実績 | 80% |
今まで話してきたように、ハローワークを使うとブラック企業に当たるリスクがあり、わざわざ足を運ばなければなりません。それに比べて転職サイトは優良企業が多く、スマホ一台あれば電車の中で求人をチェックできます。
はっきりいってすべてにおいて転職サイトの圧勝です。現在は超が付く売り手市場で転職サイトの競争も日々激しくなっています。転職サイトも他社に負けないように、様々なサービスを充実させています。その中で、やはり大手のリクナビNEXTが外せない選択肢です。転職サイトの最高峰と言われるリクナビNEXTは、求人数、知名度、評判、サービスの充実度、どれをとっても業界随一です。
求人票に書かれた労働条件が実際と違うなんてことは、ハローワークではよくあること。ブラック企業を何とかして避けたい人は、ぜひ大手転職サイトのリクナビNEXTを利用してみてください。
あなたがホワイト企業でキャリアを築けるよう、陰ながら応援しております。