絶対に失敗しない転職する際の志望動機の考え方

まず、転職先の志望動機を考えるにあたって大切なこことはどのようなことでしょうか。

応募企業を転職先に選んだ理由をはっきりとアピールするようにする

どのような貢献をすることができるのかをアピールする

前職で長年培ってきた豊富な知識や能力、スキルといったものや価値観や熱意までさまざまな要素を通して、転職した後その企業に対して大きな貢献ができるということを示すようにしましょう。

自らの体験エピソードを入れてアピールするようにする

将来やりたい仕事とはどのようなものかアピールする

しょうらいてきには、海外におけるマーケティングの仕事をやりたい、経営幹部となって多くの新規事業を立ち上げていきたい、店長となって新規店舗の運営をしていきたい、開発部門での仕事をやりたいといった、より具体的な職業も使うようにすればよいでしょう。

それでは、転職の動機を考える際に気を付けたいポイントとはどのようなところでしょうか。

履歴書の書いてある志望動機をそのまま繰り返さない

履歴書の書いてある志望動機をそのまま言ってしまわないように気を付けましょう。

それでも、まったく違う内容を言っても、採用担当者は混乱してしまい。理解されなくなってしまいます。そのため、履歴書の内容を軸として、そこからより発展させた転職理由を説明するようにしましょう。

企業の方向性や方針と合わせる

動機がたとえ魅力的なものだったとしても、企業の方向性や方針と合っていなければ、良い評価を受けることはできません。あなたが企業にあっているかどうかは、採用の上では非常に重要なポイントです。

正直に言いすぎない

転職をしたい理由が、前の企業が気に入らなかったなどマイナスな理由ですと、良くない印象を与えてしまう恐れがあります。そのため。転職をしたい理由はより未来志向のプラスのものにするようにしましょう。

新卒での就活と同じように、場合によってはそれ以上に転職の志望動機を考えるのは難しいことです。だからこそ、きちんとした志望動機を考えて、採用担当者に対して明確に伝えることができたら、転職の場では非常に有利になるため、転職に成功する確率は非常に高くなります。

そのようななかで、自分がなぜわざわざ現職を辞めて、転職をする決意をしたのか、なぜ他の企業ではなくその企業を選んだのかをしっかりと伝えられるように事前に入念な準備をしておきましょう。