転職サイトのリクナビNEXTでも非公開求人が見つかる！

ところで、普通は転職者が応募してくれてなんぼなのに、どうして企業は非公開にするか分かりますか？

ここで非公開求人はなんで非公開なのかというすごく根本的な話をしていきます。すでに知っている人は飛ばして構いません。

もちろん非公開求人にする理由はいろいろありますが、以下の三つの場合がほとんどだそうです。

• 直近でリストラをしているので採用活動も同時に行っていることが公開しづらい
• 公開すると大量の人が応募してしまうので採用工数を減らしたい
• どの分野で採用を強化して力を入れているのか他社に知られたくない

採用の求人広告を出したいけれど事情があって出せないという企業は往々にして良い案件を持っています。

そのような求人は不特定多数に公開していない分、倍率が低くなるのでいろいろと転職者側にとっても都合がいいです。

よっぽど興味がある、採用意欲がある人でないと最初から企業スカウトされないわけですから、最終的に内定に繋がりやすいという傾向もあります。

転職サイトで非公開求人に強いところといえば、2つが群を抜いていると言われています。

そのうちのひとつは今回の主役のリクナビNEXTです。リクナビNEXTは非公開求人の幅広さ・物量で断トツに強いかもしれません。

もうひとつのおすすめはBizreach（ビズリーチ）なんです。

なんでビズリーチかというと、非公開求人の質の高さでリクナビNEXTを完璧にカバーできるからです。

高年収案件のみを収録しているビズリーチには、数多くの一流ヘッドハンターが登録されており、採用企業の社長や役員から直にスカウトがガンガンきます。

質の高さで随一のビズリーチは他の転職サイトと違って有料となります。といっても経歴を登録すれば数ヶ月は無料で使えたりします。リクナビNEXTに登録すると同時に、ぜひ最強コンビのビズリーチも使ってみましょう。

もっと詳しく知りたい方はそれぞれの専用ページでご確認ください。
• 『リクナビNEXT』の求人特徴・サービス評判まとめ
• 『ビズリーチ』の求人特徴・サービス評判まとめ

リクナビNEXTは求人検索型の転職サイトですが、転職エージェントと提携しているため、非公開求人がスカウト・オファーの形で届くことがあります。

他にもいろいろ原因がありますが、価値の高い非公開求人を入手できるメリットがあるからこそ、8割もの転職者はリクナビNEXTに登録しているのではないでしょうか。

非公開求人に応募したい方も、今すぐ転職する気がない方も、非公開求人はどんなものなのかを見てみませんか。