ママは働き方を考え直し転職してみませんか

社会復帰がしやすい環境にあるから、結婚しても平気だと考えている共働きを前提として結婚をするママさんがいます。しかし、いざ子どもが生まれると、家事や仕事が両立できなくなり、それに困る方も少なくありません。

また、今の職場は好きだが、子どもを授かったことで、仕事しながら子供と沢山の時間を作りたいと考え、以前と違う働き方をしたいママが増えています。

「夜5時に退勤できる仕事に就きたい」「平日10時から仕事が出来る会社で働きたい」など、考え始めます。そういった方は転職という選択を選びます。

ただ、転職をしようと考えてもどこのエージェントと相談すればよいか迷ってしまいます。そこで、エージェントを探す際に失敗しない方法を紹介します。

注意してほしいことの1つ目は、思い立っての転業はNGです。早く他の仕事先を見つけたいという気持ちは理解できます。

しかし、なにも考えずに会社を変えることは辞めるべきです。

次の職場に移る前、その会社の社風や、働き環境など、事前に調べないで入社した場合、前職の会社で同じ事が起きる事があります。

そのため、転職をする際は、転職のプロであるエージェントと準備期間を設け、計画的に次へ進むことが大切です。

２つ目に注意してほしいことは、育児支援の厚さのみで会社を選ばないことです。

子育て中のママが会社を選ぶ際に、育児支援を見る傾向が強いです。ただ、子育ては永遠にしなくて良いと言うことを忘れないでほしいです。

子育ての時期は幼少期から中学校前半までです。そこを疎かにして育児支援の強度をみて仕事を選んだ場合、今後子供の面倒を見なくてもよい時期がきた際、自分がやりたいキャリアができないこともあります。

そのため、キャリアとしての条件や将来性をみてから会社を選択しましょう。

3つ目に注意してほしいことして、ワークママの多い職場を選ぶことです。

誰一人もいないママのある職場を選んだほうが、会社で働きやすいと考えている方はいますが、実際のところそうとは言えないのです。

働くママに対する理解の低い仕事場を選んでしまうと、仕事をすることが辛くなることも有るのです。過去にそういったママがいなかったため、ママに優しい働きやすい環境を提供することがあまりないのです。

そのため、同じような状況を局面するママさんのいる職場で働くことがおすすめです。

「同僚や先輩に働き方を変えるために転職をした事例がないからどうすればいいか分からない」という方がいます。

そういった困っている方に実際に転職したママのその後の体験談について聞いて来ました。

このママは大学卒業してから中小企業の営業義務をし、結婚・出産の理由で育休をした後、職場復帰をしたがワークライフバランスが合わなくて低企業の営業事務へ転業した事例です。

彼女は前職で働くことは嫌いでは無かったですが、子どもを二人授かった後、今までみたいに残業ができなくなったため、会社を変えました。

本人が語る転職体験談

「どこか時短勤務で、退勤が早い会社はないのかな」とストレスを抱えたまま考えていました。それをエージェントとしたらなんと私の都合とあった会社を紹介してくれました。そのこともあってか、子供と一緒にいる時間が増えて、仕事が原因で家の家事ができなかったストレスが減りました。

ワークライフバランスを重視したいママは女性に特化しているtype女性の転職エージェントを活用してみましょう。

様々な業界、職種、非公開求人の情報を持ちながら、女性の転職にも力を入れています。

エージェントがあなたの希望の条件に合わせてあなたを助けてくれます。

今転職に悩んでいる方は、type女性の転職エージェントを活用してみて下さい。