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20代後半が転職の狙い目!25歳以降の方におすすめの転職サイトランキング

🕒 2019/08/23
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20代後半の転職でしか得られない経験とおすすめの転職サイト

20代で転職活動をする人は多く、特に20代後半となると、勤務先へのストレスや、業務と自分との間のミスマッチングに思い悩む人は跡を絶ちません。

そして転職の際には転職サイトを利用すると思いますが、実は年代によっておすすめできる転職サイトが変わってきます。 

 

そこで今回は、20代後半で転職を目指している方におすすめの転職サイトトップ3を紹介していきます。また、業種別のおすすめ転職サイトや転職成功に役立つ知識も同時に紹介していますので、是非参考にしてみてください!

ハタラクティブ|20代後半におすすめ転職サイトNo.1

総合評価評価の星評価の星評価の星評価の星評価の星求人の質評価の星評価の星評価の星評価の星評価の星
コンサル評価の星評価の星評価の星評価の星評価の星サポート体制評価の星評価の星評価の星評価の星評価の星
公開求人数1763件(1都3県2016年5月実績)対応地域東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県
非公開求人-ターゲット層既卒・フリーター
強い業界広告/マスコミ/不動産/人材/流通/IT年収UP実績5割

20代後半に最もオススメの転職サイトがハタラクティブです。

ジェイックには会社の特徴を表す3つの数字というものがあります。まず1つ目が就職成功率80.3%です。ハタラクティブを使った人のうちなんと80.3%が正社員として就職を成功させています。

2つ目の数字が入社1年後の定着率94.3%です。企業と労働者のマッチングを重視・サポートしているため、入社後に会社とギャップを感じるという方はほとんどいません。9割以上の人が1年後も離職せずに働き続けられているのはジェイックのサービスの良さを示しています。

そして最後の数字が15年で14,882名の支援実績です。「15年サービスを続けてきてこれだけしか支援できてないの?」と思う方もいらっしゃると思います。しかし、ハタラクティブはサービスを20代に特化、一人一人への丁寧なサポートを実現しているため、これらの点を考慮するとこの数字はむしろ多いぐらいだと私は思います。

実際第三者の評価も高く、日経新聞、ガイアの夜明け、ニュースゼロなどの310以上の大手メディアに紹介されています。

 

本当に転職を成功させたい方、そして個人に特化したおすすめ度No.1のサポートを体験したい方は是非ジェイックに登録しましょう。

ハタラクティブの口コミ・評判

27歳・男性・営業職
総合評価:★★★★★
今までまともに就活してこなかった私は、企業への履歴書で何か書けばよいのか、面接でどう振る舞えばよいのかなど、分からないことだらけでした。そんな私にジェイックさんが熱心に1から教えてくれました。ビジネスマナー、書類の書き方から、面接での自己PRの仕方まで内容が充実している講習を受け、その後の飛び込み営業で学んだことを実践させてもらいました。この7日間でコミュニケーション能力に自信がつき、企業との集団面接会でハキハキ受け答えできて無事内定を獲得しました。負け組の自分にチャレンジのチャンスをくださったジェイックに感謝の気持ちがいっぱいです。

doda|20代後半におすすめ転職サイトNo.2

総合評価評価の星評価の星評価の星評価の星評価の星求人の質評価の星評価の星評価の星評価の星評価の星
コンサル評価の星評価の星評価の星評価の星評価の星サポート体制評価の星評価の星評価の星評価の星評価の星
公開求人数38,033件対応地域全国
非公開求人127,727件ターゲット層20代~35歳以下
強い業界機械・電気メーカー/金融/サービス業年収UP実績2万人以上

25歳~30歳の方におすすめの転職サイトNo.2はdodaです。従来からヤング層~ミドル層から人気を集めています。

dodaは全国で100,000件以上もの求人を取り扱っており、業界最大級とも言われています。その中でも、IT系の求人数が多く、大手企業や優良企業、外資系企業、ベンチャー企業の求人が豊富です。

2017年3月に発表されたdodaの転職求人倍率レポートによると、dodaの求人数は年々増えています。今やIT系のみならず、広告やメディア、商社、コンサル、メーカーなどあらゆる業種の求人数が急増中。

さらにdodaにしか見れない限定求人や非公開求人が全体の8割以上を占めているため、ライバルと差をつけるためにもぜひご登録ください。

29際・女性・事務職
総合評価:★★★★☆

大手企業に行った大学時代の友達が羨ましくて自分も大きいところに転職しました。転職活動の成功に、dodaのエージェントの助けが欠かせませんでした。

最初は不安だらけでしたが、担当の方とじっくり面談する中で、自分の今まで気づかなかった強みを見つけてくれて、企業への適切なアピール方法も教えてくれました。

最後まで寄り添ってくれたdodaの担当者に感謝の気持ちがいっぱいです。

もしあなたも私と同じ20代後半なら、この転職エージェントが頼りになれると思います。

キャリアチケット|20代の方におすすめ就活サイト

総合評価評価の星評価の星評価の星評価の星評価の星求人の質評価の星評価の星評価の星評価の星評価の星
コンサル評価の星評価の星評価の星評価の星評価の星サポート体制評価の星評価の星評価の星評価の星評価の星
公開求人数10万件対応地域渋谷/秋葉原/池袋/大阪/横浜/福岡/仙台/名古屋/京都
非公開求人ターゲット層就活生
強い業界全業界年収UP実績100%

「就活をしていて全然うまくいかない」

「ESを送ってもなかなか面接にこぎつけない」

「自分にあった業界がどこなのかわからない」

こうした悩みを抱える就活生は多いと思います。こうした悩みを解決するために生まれたのが、「キャリアチケット」です。

そもそもキャリアチケットは、ハタラクティブといった人材系のサービスを行っているレバレジーズ株式会社が運営する新卒向け就職支援サービスです。

「学歴に自信がない」 「どのように就活をしていいかわからない」 「相談に親身になって乗ってほしい」

このように感じる人はキャリアチケットを強くおすすめします。キャリアチケットは大手企業や外資系企業への紹介はあまり行っていません。その代わりに、メガベンチャーなどに多く推薦をしています。

会社のネームバリューよりも自分が働きやすい会社で働きたいと考える人に特化したサービスでもあるのです。面接の際にも学歴より人柄重視の傾向が強く、学歴コンプレックスがある人に強くおすすめしたいです。

20代後半が転職の転機になっていく理由

なぜ20代後半が転職の転機になっていくのかというと20代後半を超えて30代になってくるとキャリアの幅が限定されがちだからです。

本来であればこれまで学んできた技術などを使ってさらに会社に貢献していこうと考えることもあるでしょう。そういった道でも構いませんが、いつ会社の経営が傾くか分かりません。

また20代後半だからこそ頼まれる仕事や大きな期待を他の会社で経験することによってさらに大きな会社へのキャリアアップを選択する権利が与えられるといった考え方もできます。

これはあくまでとても前向きな考え方ですが、世の中で成功しいてるほとんどの人は色々な会社で経験を積んでいます。

またある程度社会で経験を積んできた20代後半の人々は常識もあり会社側も採用することに好意的です。

実際にできることを増やすのは楽しいことだと思いますし、これからの人生を豊かにしていくためにも必要なことです。

転職に難色を占める人々も少なくないと思います。しかしそういった方はあくまで自分の経験に基づいて意見しています。

未来のことをいかに予測して行動していくかが重要になってきます。転職はそういった部分で経験を積む良いタイミングとなります。

本来やりたいことをやるチャンスを掴もう

自分のやりたいことと少し違うが就職してしまったり、やってみたら全く自分のイメージと違うような仕事だったというようなことは多くあると思います。

そういった環境で仕事をしていても成長が見込めませんし、楽しく働くことができずやりがいを見つけることができずに仕事に力がはいらないといったようなことも起こりうるので良いとは言えません。

本来やりたいこと、またこの先に一生続けることができるような仕事を見つけていくことが必要です。

1度人生設計を行ってみて自分がどのように生きたいのか、どんなことをやってみたかったのか、この先社会はどのように変化していくか

なども考えつつキャリアについて意識し転職を考えていくことが課題と言えるでしょう。

実際にできることはまだ少ないかもしれませんが、できないことを見つめるよりもこの先何をしていけばいいかを考えた方が有意義です。

どんなことでもまずは行動してみることです。自分のやりたいことをまとめ転職サイトや転職エージェントなどを活用していくことでこれまでには経験できなかったようなことが見つかるでしょう。

現状に対する何らかの不満やこれから先の不安を解消していくために、20代後半のうちに本来自分がやりたいことをやって自分の個性により磨きをかけていきましょう。

20代後半は転職したほうがこの先有利になっていく!

転職がなぜこの先有利になっていくのか、それはズバリ1つの会社にずっといることは自分の成長を止めていることと同じだからです。

以前まではこういった考え方ではありませんでした。

なぜ変わってきているのでしょうか。

その理由は技術の進歩によって情報が大量に入る時代になり会社もどんどんと変革を求められているからです。

実際に大きな会社がその流れについていけず倒産していく姿が最近目立ちます。そういったことは会社の大枠だけではなく社員となる私たちにも影響してくるのは当たり前のことです。

また平均寿命も加速度的に伸びてきているため、働く期間が長くなってきています。終身雇用制度が崩壊してきているのはこのためです。

これまで生きてきた中で色々な経験をしてきたと思いますが何か新しいことを始めることには勇気がいります。

ですがこれまでも同じように1番成長できるのは新しい場所に飛び込んで技術を習得したり、新たな関係を持つことであったりします。

何事も経験といったように転職をすることにデメリットは少なく、むしろメリットが多いです。20代後半というとこれまで経験をさらに活かして行きたいなど、不安になっていくことが多くあると思います。

しかしそんな方は思い切って転職をすることをオススメします。

自分のキャリアを広げることの重要性とは?

自分のキャリアを広げていく作業で最も効率的なものは転職だということができます。

会社もある程度戦力となる人材を見つけたいためです。この先働いていくうえで重要なことは1つのところで固定的な知識を持っているのではなく数多くのことを経験していてとっさの判断ができたり、トラブルをいかに解決するかのようなキャリアアップに向けたイメージが必要です。

そのため1つのことを極めることも必要かもしれませんが現実的に考えると多くのことを経験していくほうが長い目で見た上で成功できる確立が高いということができます。

40代より上の世代はそういった経験をしていないためにこれから苦労していくことが多くなって行くことが予測されます。

固定された考え方よりも情報が溢れている現代においては柔軟で何事にも対応できる個人になったほうが働きやすくなります。

技術的な面でできることが多くなってきた現代では副職も許されることが多くなっていて専門知識をより多く持っていたほうが収入源の増加にも繋がっていきます。

そういった意味で自分のキャリアを広げていくことがとても重要になってきます。

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